1、征收耕地补偿标准，旱田平均每亩补偿1.3万元。水田平均每亩补偿2万元。菜田平均每亩补偿3万元；征收基本农田补偿标准，旱田平均每亩补偿1.76万元。水田平均每亩补偿2.64万元。菜田平均每亩补偿4.4万元；征收林地及其他农用地平均每亩补偿0.64万元；征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿0.72万元；征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿0.16万元。 2、对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议
如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的，可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要求支付一个月的工作作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动者也可以提出解除劳动合同的要求，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（—）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
１、农村土地征用是按照土地原用途补偿，支付土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅补偿费。其他地上附着物和青苗的补偿费，并安排被征地农民的社会保障费用。 ２、征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
员工认定工伤后，除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： （1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 （2）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 （3）伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
关于宅基地区位补偿价格，我们会参照当地政府部门制定的普通住宅市场指导价格进行设定，这个指导价格将参考一定期限与特定区域内普遍存在的普通商品房住宅均价以及城市发展规划等多方面因素来确定。 请注意，在拆迁过程中，我们将严格遵守法律法规，对宅基地面积进行合法批准并严格控制在规定的控制标准之内。 此外，房屋重置成新的均价是指一个特定时期内，某个区域内的被拆迁宅基地房屋重置成新的平均价格。 详细的标准将由该区域所在的区县政府部门根据农村住房建设的实际状况，在每平米400至700元之间的合理范围内予以确认。
签订三年合同的劳动者离职，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位需支付三个月工资的经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位支付六个月工资的赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
针对尚未签署劳动合同部分能够获得的赔偿，首先是支付两倍的未签劳动合同赔偿款；其次，关注到雇主未按时为您缴纳社会保险所带来的潜在损失；此外，您完全有权要求终止当前的劳动合同并得到相应的经济补偿，这其中包括了每人每月1个月的工资作为解除劳动合同时的经济补偿金。若尚未签订正式的书面劳动合同，您仍然拥有被视为与公司建立了无固定期限劳动关系的权利。在此情况下，公司有权以支付解除劳动合同的经济补偿金的方式选择单方面解除劳动合同。然而，经济补偿将按照您在该公司累计工作的时间长度计算，每满一年就会有一个月的工资数额进行支付给您。如果您在公司服务的时间超过了6个月但不足一年，则将视为已经服务满一年来计算经济补偿
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