需要。没有注册的商标一般不能认定驰名商标。符合下列条件可以认定驰名商标： 1.相关公众对该商标的知晓程度； 2.该商标使用的持续时间； 3.该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围； 4.该商标作为驰名商标受保护的记录； 5.该商标驰名的其他因素。 【法律依据】 《商标法》第13条，为相关公众所熟知的商标，持有人认为其权利受到侵害时，可以依照本法
申请工伤认定需要注意的的问题： 1、要注意时效问题； 2、要与用人方订立书面合同； 3、要注意保留相关证据。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤
一、要明确借款用途。 二、要明确约定借款利息。 三、应该约定管辖条款。如果不事先约定，那么法院执行的“原告就被告”的诉讼原理，通常是由被告所在地法院管辖。也就是说，债权人要到债务人的地头去打官司。是实践中，这绝对是对债权人不利的。 【法律依据】 《合同法》第二百一十一条，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付
需要下列材料： 一、登记申请书原件； 二、申请人身份证明； 三、赠与协议公证书原件，或赠与公证书和接受赠与的书面文件原件，公证机构出具的赠与人和受赠人亲属关系的公证书； 四、公证机构出具的抚养关系或者赡养关系公证书，或者乡镇政府或街道办事处出具的抚养关系或者赡养关系证明； 五、补交土地收益证明及补交房屋差价证明； 六、契税完税或减免税凭证原件； 七、房
需要准备好证明双方感情破裂的证据，如因出轨离婚的要准备好证明对方出轨的证据，因家暴离婚的要准备好验伤证明等证据；关于夫妻共同财产的清单；子女的出生证明等跟子女相关的证据。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条第三款，有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不
成立单位犯罪须同时满足以下条件： 第一、必须是刑法分则条文明文规定单位可以成为犯罪主体。 第二、必须是行为人以单位的名义实施。 【法律依据】《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
债务人不能履行债务时，保证人是否需要承担保证责任，要看保证合同中约定的是一般保证还是连带责任保证。 如果合同并未约定保证方式的，按照连带责任保证承担保证责任。 是一般保证的，债务人不能履行债务时，经过了司法程序后仍不能履行债务的，才可以要求保证人承担保证责任。 是连带责任保证的，债务人不能履行债务时，债权人可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。 【法律依据】《担保法
离婚诉讼原告需要准备以下材料： 1、起诉书； 2、结婚证复印件； 3、财产的相关证据，如房产证复印件； 4、感情破裂或者没有破裂的相关证据； 5、一方有过错的相关证据； 6、双方的身份证复印件。 《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对
国有土地使用证需要审核年检，具体由当地土地管理所规定。 《中华人民共和疆土地管理法施行法令》第五条规定，单位和自己依法使用的国有土地； 由土地使用者向土地所在地的县级以上人民政府土地行政主管部门提出土地挂号请求，由县级以上人民政府挂号造册，核发国有土地使用权证书，承认使用权。
签订劳动合同需要满足的条件有： 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成； 2、合同的双方当事人必须具备合同的主体资格； 3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。 【法律依据】根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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