不一定需要公证，有些情况下，特别是在涉外交往中，监护人为履行监护职责首先要证明自己享有监护权。 【法律依据】 《民法总则》第35条，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。 成年人的监护人履行
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入； 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
注意下列问题： 1.附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。 2.求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚。 3.数字一定要大写。 4.在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，以便对合同文本内容有充分
需要注意下列问题： 一、放弃继承的表示必须在继承开始以后做出。 二、放弃继承的表示应当在遗产分割前做出。 【法律依据】 《继承法》第二十五条，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
一、采用书面形式； 二、是双方自愿签署； 三、是双方真实意思的表示； 四、签署离婚协议时不存在威胁、欺诈等情形。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
劳动合同订立的原则有： (一)平等自愿的原则。平等是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 (二)协商一致的原则。所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。 (三)不得违反法律、行政法规的原则。不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。 订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受
诉讼离婚时需要注意的是： 1、上法院打官司之前，首先应做好充分的准备工作以及相关的材料； 2、不要紧张，收集相关证据，为开庭做准备； 3、开庭时，要准备好诉讼材料，不要紧张，从容地应对庭审。 根据《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
彩礼退还的情形根据《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第十条规定： 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的 (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的 (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第(二)、(三)项的规定，应以双方离婚为条件。
需要下列材料： 一、《工伤认定决定书》原件和复印件； 二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
提起民事诉讼撤诉的条件为： 1、原告申请撤回起诉，必须以书面或者口头方式向受诉人民法院提出内容明确的申请； 2、原告申请撤回起诉的目的必须正当、合法； 3、原告申请撤回起诉，必须基于自己真实的意思表示； 4、原告撤回起诉的申请最迟应在受诉人民法院宣告判决前提出。 【法律依据】根据《民事诉讼法》第一百四十三条，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的； 或者未经法
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