根据《婚姻登记管理条例》第九条规定，当事人结婚的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请结婚登记；申请时，应当持下列证件和证明： （一）户口证明； （二）居民身份证； （三）所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的婚姻状况证明。
办理婚姻登记应当到一方当事人常住户口所在地婚姻登记机关办理结婚登记。 《婚姻登记条例》第四条规定，内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。 中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的； 男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
可以申请法律援助的条件：《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： (一)依法请求国家赔偿的； (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； (三)请求发给抚恤金、救济金的； (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； (五)请求支付劳动报酬的； (六)主张因见义勇为行为产生的民事权
夫妻复婚需要的条件是双方当事人必须亲自一起到一方户口所在地的婚姻登记机关申请复婚； 还必须出具离婚证或法院判决书，经审查符合法定条件，婚姻登记机关即发给结婚证，收回离婚证或离婚法律文书。 【法律依据】根据《婚姻法》第28条，离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，应到婚姻登记机关进行复婚登记。
泄露商业机密的法律责任根据《刑法》二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反约定或者违反权
辞职需要提前三十天通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合同期内，劳动者有严重违反规章制度等情形的，用人单位可依法解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。 3、劳动合同期内，用人单位没有劳动合同法的根据，而违法与劳动者解除劳动合同的，要
由交警出具的交通事故责任认定书来判定，醉驾由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。 无证驾驶由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚。 【法律依据】根据《道路交通安全法》规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的； 或将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂
时间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据我国《婚姻法》规定，明确了非婚生子女和婚生子女有同等的权利，即明确了抚养非婚生子女是法定的义务； 也规定了不直接抚养孩子的一方，即没有跟孩子共同生活的一方，应该承担孩子的抚养费，一直到孩子成年或者有独立生活的能力为止。 但是对于一些未婚生子的情况，很多是未成年生子，此时可以请求未成年子女的监护人帮忙抚养，但是这不是监护人的必然义务。 未成年仍然是非婚生子女的法定抚养人。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
