设区的市以上劳动能力鉴定委员会进行鉴定。 【法律依据】 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
公司做工伤认定时不需要本人或者其家属签字。 《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材
工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
网站域名备案需要准备：法人携带公司执照和执照副本的复印件，组织机构代码证和复印件，法人身份证和复印件。如果法人因特殊情况不能前来拍照的，委派该企业的网站负责人携带公司执照和执照副本的复印件，组织机构代码证和复印件，网站负责人身份证复印件等等。 【法律依据】 《中国互联网络信息中心域名注册实施细则》第十三条规定，注册服务机构出现下列情况之一时，中国互联网络信息中心将终止相关协议，并报
装修合同是需要审查的，尤其是在认可了报价之后，正规的装饰公司还要和业主签订一份施工合同或协议书。 【法律依据】 《合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
未成年人的法定监护人不需要公证，但是可以去相关机构办理工作，监护是指对未成年人或精神病人的人身财产及其他合法权益进行监督和保护的一种民事法律制度。 【法律依据】 《民法总则》第二十七条，父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： （一）祖父母、外祖父母； （二）兄、姐； （三）其他愿意担任监护人的个人
夫妻因感情不和分居满两年的，法院应当准予离婚，分居离婚需要满两年。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
(一)婚姻关系的证明材料(结婚证、身份证、户口簿或婚姻登记部门的证明书)； (二)曾经有过纠纷并作了处理或进行过离婚诉讼的，应提供人民法院的判决、调解、裁定等法律文书，或街道调解委员会及有关单位出示的证明; (三)夫妻共同财产、婚前个人财产等有关单据； (四)夫妻纠纷因打架引起伤害，应提供医院诊治记录、居委会证明、法医鉴定； (五)子女的情况、对抚养子女的意见。
劳动合同期内公司辞退员工需要满足的条件如下： 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不
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