段学安律师
重庆-江北 重庆锋语律师事务所
17年入职苏酒集团，五险有红旗人力代扣代缴，21年元月中旬开始，领导电话告知，公司可能要解聘我们。等具体通知。3月1号，打电话通知不让上班了。想咨询一下我们应该享有什么补偿！
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 4、应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金； 5、法律依据：《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
骑电动车被汽车撞了，他的全责，他的保险公司来了，我可以直接给保险公司要5000块钱吗，因为我去医院问了，医生说没有大碍到我至少休息半个月，诊断费1500加上我休息半个月误工费，营养费也得有3500，我
你好，首先第一步要做的是报警，在警方那里备案存档； 第二步，是与汽车驾驶员沟通，你这种情况交强险和最低额的三者险都能够足额赔付了，不需要他再额外赔钱，所以只需要他提供一下保险公司的定损和理赔电话； 第三步，联系车方的保险公司，关于赔偿价格可以与保险公司商议，因为你的预期是5千，可能会超出交强险限额，涉及到商业险，所以有的保险公司在理赔资料要求上就要高出一些，你需要准备好相关的医疗凭证、误工凭证和收入凭证等，最终保险公司会给出他们的方案，如果你不满意无法达成一致，可以起诉维权
女方婚前购买了房子，购房合同上都是女方自己得姓名，现在女方户口本还没下来，男方因为是外地的户口，由于工作的原因想把户口落在女方的户口上，。请问律师这样男方是不是没有任何权利分产权
你好，根据我国法律规定，你的问题要分两种情况： （1）如果房屋是全款，那么不管男方户口如何落户迁移，该房屋属于女方的婚前财产，离婚时男方无权要求分割； （2）如果该房屋是按揭，那么不管男方是否落户到该房屋，在离婚时，男方无权要求分割房屋产权，但可以要求分割该房屋共同偿还贷款部分和房屋增值部分的价值，计算方式是：共同偿还贷款部分=婚后至离婚时偿还的按揭贷款本息；男方应分增值部分=共同偿还贷款部分X房屋增值率/2；房屋增值率=房屋现价值/（购房价格+还贷利息+税费+合理成本) 法律依据 民法典婚姻法司法解释一 第七十八条 夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下的,离婚时该不动产由双方协议处理。 依前款规定不能达成协议的,人民法院可以判决该不动产归登记一方,尚未归还的贷款为不动产登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,离婚时应根据民法典第一千零八十七条第一款规定的原则,由不动产登记一方对另一方进行补偿。
我是承租方，商铺合同约定，要续约的话要提前三个月签续签合同，但按规定时间已经过了半个月了，出租方也没来说合同的事，怎么办，如果他不愿租给我们了，等到了合同期还不来他应该算违约了吧，或者说只要没按约定的
您好，您这种情形，房东未及时续约，有可能存在其他情形，比如房东不想再续约等等，在此种情况下，房东未按照合同约定的时候来跟您沟通是否续约等事宜，法律上一般不苛求为违约行为，对您这边也没有实际损害造成；建议以邮件、短信、微信等形式书面通知房东，告知其您的续约意向以及续约条件，如果房东仍然不联系的，及时将联系资料备案存档，以备发生纠纷时作为证据使用。 另，根据民法典规定，承租人在承租期限届满时是享有同等条件下的优先续租权的。您可以利用这一点及时主张和保护自己权益。 民法典 第七百三十四条 租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。 租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。
公司现在需要签订竟业禁止协议，据公司人事说，即时鉴定了这个协议，在离职时还有一个竟业禁止协议生效通知单，如果这个单子我（乙方）不签字，那这个协议也无法执行生效下去，请问是这样吗？公司（甲方）在我签订竟
您好，竞业限制协议一经签订即成立，生效与否与发不发通知单无关，只要用人单位约定明确，并且要求明确，那么劳动者应当遵守签订的竞业限制协议，同时也有权要求用人单位支付竞业限制经济补偿。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三十七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 第三十八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
