第一，双方在协商一致的情况下，用人单位可以给职工一定的补偿。这种情况下约定的补偿是在经济补偿之外的。
第二，只有用人单位提出解除劳动合同，才可以得到经济补偿，职工本人提出来是有经济补偿的。
经济补偿金的计算：
经济补偿金是按照职工在用人单位的工作年限，每工作一年发放一个月工资的标准计算的。
如果超过半年不满一年按照一年计算，如果不满半年发放半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。