劳动法对于辞退50岁以上的工人没有特别的保护政策。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（五）本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
单年龄在50岁以上，并不能满足上述不得解除劳动合同的规定。