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我国劳动法是如何规定带薪年休假的

劳动工伤 2020-09-01 08:45 标签: 劳动法 规定 带薪 年休假

带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。

《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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