终止劳动合同：

1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况;

2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止;

3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止;

4、签约雇员退休或者死亡;

5、用人单位不再存在了。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。