公司员工的年假需要根据实际情况进行安排，如果因为病假请了很长时间，耽误了工作进度，也有公司不允许员工休年假或者年假休的天数比较少的情况。
客户对于保安员年龄提出要求，公司根据客户需要对工作中保安人员进行调岗，该行为是否合理？该调岗行为合法吗？下面律说律答实例解析。
劳动者的权益受到劳动法的保护，在工作中比较常遇到的是用人单位拖欠工资不发的情况，针对这种现象劳动者可以发起劳动仲裁，根据劳动法中的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
职场中有很多企业压榨职工，克扣工资，拖欠工资等情况，面对劳动纠纷，受害者应该通过法律途径来捍卫自己的合法权益。通过劳动仲裁的方式要求赔偿，律说律答与你分享一些关于向劳动局投诉的法律知识，希望你能得到帮助，更好地维护自己的合法权益。
广州一男子在家加班时，突然生病去世，针对这种情况能被认定为工伤吗？因为是员工把工作带回家做，即使是在家也是为了公司的利益而加班，如果在此期间突发疾病可以认定为工伤。
建筑工程中，往往都存在一定的危险，如果工人在施工过程中受伤的，承包商需要承担相应的责任并且进行工伤赔偿，根据工人受伤情况进行决定赔偿金额：
失业了能够领取失业保险金，作为生活的保障，但是很多失业人士表示不知道怎么领取，或者申请的时候遇到不少问题，下面本文将为大家介绍一下如何领取。
劳动工伤分为不同的等级，不同等级的赔偿金额不一样，如果鉴定为六级工伤会得到多少赔偿呢？
因为工作原因或者在工作时间内受伤，被鉴定为工伤之后可以申请赔偿，如果鉴定为三级工伤会得到什么赔偿？律说律答为您解答：
近日，瓜州法院充分借助信息化手段解决了7起拖欠农民工工资案件，为多名农民工成功追回13万余元欠款。
职工本身认定为是工伤，但是用人单位不承认的可以上报给社会保险行政部门，根据工伤职工提供的证据或者调查取得的证据，作出工伤认定决定。
经过调查在职场遭遇性骚扰的人中，近一半的人选择容忍，多名被告人利用权力差距或从属关系实施性骚扰，上下级之间。由于受害者处于弱势地位，虽然对越界行为感到害怕和厌恶，但也不敢反抗
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
