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实习生可以签劳动合同吗

劳动工伤 2023-05-11 09:08

实习生一般是不能签订劳动合同的。

实习生不是劳动者，不适用劳动法。但当事人在实习期可以与用人单位签订劳务合同。当事人在实习期与用人单位的关系的是劳务关系,而不是劳动关系。

双方的劳务合同可以写明以下内容：

1.双方当事人的身份信息，如实习生的身份证号、姓名、性别、住址等，用人单位的名称、住所及相关法定代表人的信息。

2.双方履行劳务与接受劳务的相关期限，以及合同履行的具体方式。

3.双方当事人的权利与义务。

4.当事人违反合同的违约责任，例如双方可以约定违约金。

5.法律规定的其他内容。

对于劳务关系来说，如果发生纠纷可以先向劳动局进行投诉，也可以去法院起诉处理，但是无法申请劳动仲裁处理的。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

赵富军律师

山东凌云志律师事务所

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