劳务派遣员工可以加入工会。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条的规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。因此，劳务派遣员工有权利选择加入劳务派遣单位或用工单位的工会，并享受工会会员的权益。
同时，需要注意的是，劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，保障劳务派遣员工的合法权益。如果劳务派遣单位或用工单位没有建立工会组织，劳务派遣员工可以向相关部门投诉或举报，维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第六十四条 【被派遣劳动者参加或者组织工会】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
2026-01-17 15:53
2026-01-16 16:18
劳动者死亡引发的劳动争议（如工亡赔偿、未结工资争议等），其解决遵循协商→调解→仲裁→诉讼的法定程序，近亲属或法定代理人可作为权利主体参与处理。
2026-01-15 15:49
2026-01-14 13:56
2026-01-14 08:58
用人单位超过劳动合同约定的工资支付日期未支付工资即构成拖欠。若无明确约定，则按月支付的工资最迟应在自然月结束后的30天内支付，超过即视为拖欠。
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