如果单位不给交住房公积金，你可以采取以下措施：
首先，与单位沟通，了解其不为你缴纳住房公积金的具体原因，并尝试协商解决。如果协商无果，你可以向住房公积金管理中心进行投诉。
根据《住房公积金管理条例》的规定，单位有义务为新设立的职工办理住房公积金缴存登记，并在规定时间内为职工办理住房公积金账户设立手续。如果单位违反这一规定，住房公积金管理中心将责令其限期办理；逾期不办理的，将处以罚款。
因此，你可以向住房公积金管理中心投诉，提供相关的工作证明和工资单等证据，以证明你是该单位的职工且单位未为你缴纳住房公积金。住房公积金管理中心将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。
法律依据
《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
《住房公积金管理条例》第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
2026-03-03 09:49
2026-03-02 15:26
农民工遭遇欠薪时，可依次通过协商、行政投诉、劳动仲裁、诉讼等途径维权，全程需注重证据收集和法律时效。对恶意欠薪行为，可向公安机关报案追究刑事责任。
2026-02-28 14:27
劳动者除可要求全额补发拖欠工资外，还可主张相当于拖欠工资金额50%-100%的赔偿金；若劳动者因此解除劳动合同，还可额外主张经济补偿金。
2026-02-27 15:21
2026-02-26 15:07
判定用人单位是否存在故意拖欠工资行为，需结合支付时间、拖欠理由、主观意图及金额标准综合分析。核心判定标准在于用人单位是否存在无正当理由逾期未支付工资，且具备逃避支付或拒不履行的主观恶意。
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