被执行人、协助执行义务人、担保人等负有执行义务的人对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，以拒不执行判决、裁定罪处罚。
买受人不能以自己变更姓名为由拒绝支付合同价款。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。如果不履行合同义务，收买人应当承担违约责任。
合同到期后不续签不会自动解除，合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除，公司不续签可以要求补偿金。
代理关系终止应符合的条件：被代理人取得或者恢复完全民事行为能力；代理人死亡或丧失民事行为能力；法律规定的其他情形。代理关系是基于当事人约定、法律规定或有关机关指定而产生的代理人与被代理人之间的法律关系与基于代理行为而产生的代理人与第三人、被代理人与第三人之间法律关系的总和。
买卖合同中的无权代理如果经被代理人追认就需要相对人担责，没有被追认就不需要担责。法律规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
理权滥用合同无效。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。滥用代理权的行为不是代理行为，而是无效民事行为，代理人应承担由此引起的法律责任。
劳动合同可以约定解除条件。 劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终止双方的劳动合同。
正常你申请离职，即便公司不批准，30天后可以正常离职，公司得照常发你工资。如果是没打招呼擅自离职，工资依然照发，但是公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
欠款未到期能行驶不安抗辩权。当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。
担保人对转让后的股权在通常情况下是有担保责任的。但如果该股权转让未经担保人书面同意的，担保人对转让后的股权不再承担相应的担保责任。债权人无权请求保证人承担保证责任。
建设工程施工合同无效的处理如下： （1）施工完毕且验收合格的可以按照合同约定价款或者按照实际结算，价款差额不予支付； （2）施工完毕但验收不合格的经修复验收合格按照上述办法结算，经修复验收不合格不予支付； （3）尚未施工完毕合同被确认无效的应当停止施工，视已经完成的工程量是否合格依据上述办法结算。
购销合同签字就要负法律责任，在购销合同上签了字，购销合同就依法成立的，就具有法律效力，当事人需要承担履行合同的责任。根据法律规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
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