左脚脚踝内外骨折错位工伤鉴定通常在8-10级，具体需要结合伤情的恢复程度作出判断，最低10级，要是内固定术就应该是9级。若果恢复的不好，有后遗症，就还搞点，最多7级。
申请执行人有提供、举证被执行人财产或财产线索的义务，法院及时进行核实、调查，如申请执行人不能提供、举证被执行人财产或线索的，法院依职权在一定期限内也无法发现被执行人的财产或财产线索的，可裁定中止执行。中止后，申请执行人若发现被执行人有可供执行的财产、可随时申请恢复执行。
执行异议当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
当被告为公司时，需要以公司帐户资金来履行判决。如果拒绝履行的，可以申请法院强制执行。
董事长和总经理可以是一个人担任；法定代表人和董事长可以不是同一个人，法定代表人可以由董事长担任，也可以由总经理担任。
总公司签的合同不能告分公司，分公司不具有法人资格，分公司经营过程中的法律责任需要总公司承担。
下班后与同事聚会唱歌遭遇交通事故算不算工伤，这是因为在工作场所以外的时间和地点，个人活动与公司工作无关，因此公司不承担相应的责任。
保密协议一般是在签订劳动合同时约定的，但劳动离职时，和用人单位协商一致的，也可以签订保密协议。
竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
劳动者不能胜任工的用人单位是可以解除与其的劳动合同的。一般来说单位要以“不能胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个条件： 第一，单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作； 第二，在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序； 第三，需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。若满足以上条件，单位与用人单位解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者工作年限经济补偿金。
股东个人的房子，完全可以租给公司，这是不限制的。但是，违法建筑、不符合安全规范的房屋等不得出租。
租房合同违约金可以按照违约行为产生的损失计算，也可以根据违约情况确定，租房合同违约金由双方自行协商确定。
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