购房是否需要户口本，要视情况而定： （1）如果是贷款买房，买房人就需要提供身份证和户口本； （2）如果买房人是一次性付清房款，只需要提供身份证，不需要户口本。
购买期房的可以要求退房。一方可以与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退房通知，通知到达对方时解除期房买卖合同。
没备案的房子能退。开发商必须要将购房合同去相关的部门进行备案登记，如果在拿到购房合同的时候并没有去备案登记，有可能是因为没有预售许可证和其他的五证，或者是因为验收不合格等相关的原因导致没有办法备案，可以要求开发商赔偿违约金和购房损失。
农村危房要不要被强拆，需视情况而定： （1）如果达到了一级的危房，是需要被拆除的； （2）如果是二级的危房，不需要强拆，进行维修即可； （3）对于三级的危房，仅需要进行轻微的修理或者更换个别的构件，就能够恢复使用。
小区楼顶属于共有的产权。由该栋建筑物所有业主共同拥有，全体业主享有共同管理共同使用的权利。业主仅对建筑物里的住房、经营用房等包含私人专有局部享用归属权，而对专有局部之外的共有局部享用共有权和共同管理权。
房产证可以自己办理。房产证办理可以由当事人持房地产转让合同到房地产所在地的房地产管理部门提出申请，房地产管理部门对提供的有关文件进行审查，并在7日内作出是否受理申请的书面答复。房地产管理部门核实材料后，没有问题的会办理房屋权属登记手续，核发房地产权属证书。
夫妻间房产过户收费如下：夫妻关系存续期间办理房产过户、更名手续免收税费和交易手续费，需要收取80元的登记费。夫妻间的过户属于共有财产变更，无须缴纳税费。
干满一个月没签劳动合同有赔偿，劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。
劳动合同一年一签的赔偿标准具体如下： 1、劳动合同一年一签，工作年限累计计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年； 4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同与社保单位不一致，属于违法行为。具体内容如下： 1、参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳； 2、劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付。劳动合同的目的在于确立劳动关系，使劳动过程得以实现。劳动者实施劳动行为时，必须服从用人单位的时间安排，必须按照用人单位的要求完成其劳动过程，必须接受用人单位的指示。但需强调的是，劳动者的人身不能强制。
签了劳动合同没交社保的赔偿： 1、公司签合同不买社保的赔偿方式为，如果劳动者因公司不买社保遭受损失的，公司要按受到的实际损失来赔偿； 2、并且由社会保险行政部门责令公司限期改正； 3、逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记； 4、用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了相关的规定。
三方协议解约需要解约函。三方协议解除的，当事人要出具解除合同的通知，如果没有拿到解除函的，不能签订新的三方就业协议。需要拿原三方就业协议解约函和新单位接收函才能签订新的三方协议。解约函是通知的方式之一，所以可以出具解约函，但不是必须的。如果是解除劳动合同的，用人单位必须出具解除劳动合同的证明。
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