因患病无法上班时，需及时就医获取医疗证明、按程序请假并保留证据，医疗期内用人单位不得随意解除劳动合同，必要时可通过劳动监察或仲裁维权。
共同借款单位法人应重点把控 合同责任划分、资金合规使用、诉讼时效抗辩 三方面，必要时委托律师介入谈判或诉讼，以最大限度维护单位及法定代表人权益。
离婚时未收到补偿款且无收条的，可依据离婚协议或法院判决主张权利，通过协商、补充证据或申请强制执行等方式解决。关键需核实补偿款依据（协议/判决）及收集其他支付凭证。
合同仅签名未按手印通常具有法律效力，签名与按手印的效力等同，但需结合具体情况判断。
工作三个月被辞退是否可以要求补偿，需根据用人单位辞退理由是否合法来判定：若因劳动者过错被辞退（如严重违纪）则无补偿；若因用人单位违法解除或无过错性辞退（如不能胜任工作），劳动者可主张经济补偿或赔偿金。
借条起诉的核心是 时效起算点 和 证据链完整性。建议债权人尽早通过法律途径维权，避免因时效问题丧失胜诉权。若涉及复杂情形（如多次中断、债务人失联），可委托律师协助制定诉讼策略。
用人单位拖欠工资超过 1个工资支付周期（通常为1个月），劳动者即可提出被迫离职并要求经济补偿。具体需结合劳动合同约定、工资支付规则及证据认定，若用人单位拒不支付且无正当理由，劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼维权。
建议： 事故责任书出具后，立即委托律师介入，争取取保候审或减轻处罚； 主动赔偿受害人，签署谅解书； 配合公安机关调查，避免因逃逸或销毁证据加重处罚。
总结： 行政拘留：家属最快 1天内 可联系； 刑事拘留：家属需等待 3-7日 后通过律师介入沟通，案情复杂时可能延长至37日。
怀疑对方酒驾时，核心是 通过警方固定证据，后续通过法律程序追责。若对方确系酒驾，其将面临严厉处罚并承担赔偿责任。若未被认定酒驾，仍可基于事故责任划分主张民事权益。
不确定是否撞车时，是否构成逃逸取决于能否证明“应知与否”及“是否逃避责任”。建议驾驶人遇疑似事故时主动处理，避免因疏忽引发法律风险。
洗钱四千万大概率面临5-10年有期徒刑，罚金200万-800万元。若有自首、立功等情节，刑期可能下探至5-7年；若为主犯或涉及严重上游犯罪，可能接近10年上限。最终量刑需结合具体案情由法院裁量。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
