劳动合同的追诉期限并非由劳动法直接规定，而是受一般民事法律关于诉讼时效的规定影响。在我国，一般的民事权利诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。然而，对于劳动纠纷，特别是涉及工资支付等劳动争议，员工通常需要在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提起劳动仲裁。
企业破产无力支付工资并不构成违法行为。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照特定顺序进行清偿，其中破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等是优先清偿的对象。
公司倒闭时，员工的工资由破产财产进行清偿，清偿顺序优先于其他债务。
个人透支信用卡是否算作夫妻共同债务，需要具体分析透支的用途以及是否存在夫妻双方的共同意思表示。如果透支是用于家庭日常生活或基于双方共同意思表示，那么它属于夫妻共同债务；否则，它不属于夫妻共同债务。
离婚后，如果一方没能力支付抚养费，可以选择用其财物折抵抚养费，或者与直接抚养子女的一方协商延期支付或减少抚养费数额。
离婚后没有抚养权的一方仍然是监护人。根据《中华人民共和国民法典》第二十七条，父母是未成年子女的监护人，这一身份不因离婚而改变。即使一方在离婚后没有获得子女的直接抚养权，他们依然与子女保持着法律上的父母子女关系，并因此承担着监护的职责。
共有产权房能否继承，取决于该房产是否属于被继承人死亡时遗留的个人合法财产，以及是否存在依照法律规定或者根据其性质不得继承的情形。
遗嘱财产不留给父母，这样的遗嘱可能无效。
离婚时家庭主妇能获得的补偿金额并没有固定的标准，而是根据具体情况来确定。补偿的数额应考虑在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面所尽义务的状况、时间长短、离婚另一方受益情况和目前经济情况等因素。
离婚后对方不履行离婚协议，可以向法院提起诉讼，要求确认离婚协议合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任。
女方怀孕期间可以协议离婚，但提出离婚的一方只能是女方。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
丈夫去世后，妻子对公婆没有法定的赡养义务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，只有老人的直系亲属，如亲生子女，才有法定的赡养老人的义务。儿媳与公婆之间并不具有血缘关系，因此在丈夫去世后，妻子对公婆没有法定的赡养义务。但是，如果妻子在丈夫生前与公婆共同生活，并形成了事实上的扶养关系，那么在丈夫去世后，她可能需要基于道德和伦理的考虑，继续照顾公婆。但这种照顾并不是法律上的义务，而是出于个人自愿和道德责任。
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