2025-02-14 11:45

工厂辞职扣钱合法吗

工厂辞职扣钱一般是不合法的。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果确实给用人单位造成损失，也需要有赔偿。

2026-10-24 14:48

公司扣钱合法吗

请注意，在任何情况下，公司都不得随意扣发员工的工资，这是违反相关法律法规的行为。如果因为其他原因导致未能及时发放，我们应该同时也应该寻求妥善的解决方案。在此前提下，如克扣或无故拖欠劳动者的薪资，不仅会损害员工的利益，更会影响劳动行政部门对我们的评价，可能被要求支付相应的工资报酬和经济补偿，甚至可能需要支付赔偿金。此外还需注意的是，虽然企业有权根据内部制定的规章制度来调整员工的工资待遇，但不能无限度地降低其薪酬水平。如果由于员工自身原因对用人单位造成了经济上的损失，用人单位则有权利按照劳动合同的约定要求员工进行赔偿。在这种情况下，具体的赔偿数额可以从该员工的月工资中扣除。

2025-08-30 16:03

工厂急辞职扣钱合法吗

紧急离职但遭扣薪这事，理论上说是合理合法的。 然而值得注意的是，针对违规离场的情况，企业可酌情扣除部分薪酬，但是不得超出其所应得月度工资总额的百分之二十五，更不得低于法定工资水平。 此外，如果员工遇意外紧急离岗并未对企业方带来实质性损害，那么企业扣押员工工资即是一种违规操作且不遵循法律规定，此时员工当积极搜集能够证明自身正常出勤的相关证据，向所在地区的人力资源和社会保障局下属的劳动保障监察大队进行投诉或者提出劳动仲裁申诉，以此来维护自身正当合法权益。

2025-06-14 10:33

急辞职扣钱是不是合法

急辞职扣钱不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。但是用人单位不得以此为由扣除劳动者的工资。

2022-08-08 14:10

迟到公司扣钱合法吗

视情况而定