2022-10-14 10:26

没签劳务合同自动离职后果

没有签劳动合同自动离职不需要承担任何法律责任，公司不签劳动合同，员工可以直接离职。

2023-02-13 14:01

没签劳务合同自动离职后果

没签劳务合同不存在自行离职的后果。 公司没有签劳务合同员工自动离职是不需要承担任何法律责任的，因为公司在建立劳务关系后拒绝跟员工签劳务合同的行为，已经损害了劳动者的合法权益，劳动者离职时不需要提前告知公司。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。 劳务合同即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。 如果双方当事人就劳务合同发生纠纷时，双方可以向法院起诉处理的，要求法院进行判决。起诉一般是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。

2024-04-07 11:06

劳务合同怎么赔偿

劳务合同的赔偿按照下列方式： 1、因合同解约造成的赔偿，按照合同约定确定； 2、提供劳务中造成的人身损害的，由接受劳务一方承担赔偿责任，主要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。

2025-05-09 11:29

工程做完了没签劳务合同怎么处理

1、应当以正常工资的两倍计算。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。

2022-08-10 09:08

在工地受伤,没签劳务合同,怎样赔偿呢

在工地受伤，没签劳务合同的情况下，受害人可以通过如下方式获得赔偿： 1、收集相关证据：在工地工作并且是因工作原因受伤，然后申请工伤认定，最后获得工伤赔偿。 2、可以依照民法典的规定，要求人身损害赔偿。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。