公司工伤的报销流程如下:1、用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;2、用人单位不申请的,劳动者在一年内申请工伤认定;3、劳动局做出工伤认定决定;4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定;5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位;6、用人单位开始赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2022-08-18 16:09
工伤保险报销的程序有:
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定;
3、劳动局做出工伤认定决定;
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定;等等。
2025-01-14 09:09
公司去申请工伤认定的程序:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;提交工伤认定申请表等材料;社会保险行政部门决定是否受理;受理后根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;一般自受理申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
2025-10-15 09:19
工伤一般不是报保险公司,而是报社保行政部门,其流程是先由单位或者职工一方提出工伤认定的申请,提交所需的材料;然后由该行政部门决定是否受理;如果决定受理的,及时作出决定,并将决定书送给职工和用人单位;最后抄送给社保经办机构。如果不予受理的,则作出书面的决定书,送达给申请人。
2024-12-25 08:52
通常情况下,关于工伤事故所导致的费用支出,如医疗费用、康复费用及住院伙食补贴费用等方面,都能够获得工伤保险基金的全额补偿。
然而,在某些特定环境里,若雇主未能按照规定足额缴纳工伤保险费的话,那么工伤保险基金将无法对相应的工伤损失进行赔偿,而这部分责任将会由雇主承担,即需由其独立支付所有相关的工伤赔偿款项。
2026-01-23 14:27
1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定。用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。
2、工伤认定后,凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费(一般由用人单位去办理),凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等,工伤治疗期间发给工伤工资。