1、如果鉴定为工伤的,职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。
2、在停工留薪期,用人单位必须照常支付工资。
3、劳动者在工作中遭遇工伤事故后首先需要做的就是进行工伤鉴定。因为工伤鉴定的结论决定着最后工伤赔偿金额的多少。
法律依据
《《社会保险法》》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (九)劳动能力鉴定费。
2025-10-16 15:56
1、工伤的界定和赔偿需要用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门受理后进行调查核实,作出工伤认定决定.工伤认定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,确定伤残等级,根据伤残鉴定等级按法律的规定进行赔付;
2、工伤伤残鉴定的评定标准是重度智能损伤,重度运动障碍,重度毁容,功能完全丧失的这些情况属于一级伤残,然后二级伤残的话,包括双下肢高位缺失,失去了吞咽功能,视力和肝功能等这些也受到了不同程度的影响。三级伤残标准也是以此类推的。工伤赔偿指的是劳动者因受到工伤而获得的赔偿。
2024-08-05 15:27
1、工伤轻伤,如果不构成伤残的,可以获得的赔偿主要有:医疗费用,误工工资等。
2、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
2025-07-25 10:07
1、根据工伤保险条例的相关规定,职工被鉴定为十级伤残的,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的保险待遇,但不能享受伤残津贴的保险待遇。
2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资,其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,这两种补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般按照本人工资的一定倍数计算。
2025-02-18 09:41
1、工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。
2、工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
3、用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。
4、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
2025-02-11 11:24
1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;
2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;
3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;
4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;
5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。