2024-03-26 11:36

公司经营不善怎么办

可以向法院申请破产。当法院裁决后，破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。如果债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。如果债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。

2021-02-05 14:02

怎么认定商场经营不善

按实际情况及相关法律规定，资金沉淀是指资金停滞在周转的某一阶段，不再循环周转。如果公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，表明经营不善，可以申请破产。未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的，经营中的过错或失误造成不良的经济效果。

2025-12-11 09:30

劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗

试用期内公司经营不善裁员是可以的，但是必须符合法定条件，根据《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2022-08-31 14:26

员工无过错公司辞退员工怎么赔偿

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过12年。

2022-10-28 11:56

公司无理由辞退员工怎么赔偿

公司无理由辞退员工赔偿方式：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。