劳动法律事实证明材料注意事项： 一、事实劳动关系没有试用期； 二、无效合同造成事实劳动关系要承担责任； 三、合同期满仍保持事实劳动关系不能随意辞退； 四、事实劳动关系工资按有利劳动者原则确认。 【法律依据】 《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
有下列证明材料： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4.考勤记录。 5.其他劳动者的证言等。 上述证明材料都是证明存在劳动关系的有利证据，仲裁委员会或者法院都会认的。 【法律依据】 《
劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。按照行为人所处的地位和实施的目的、性质和职责的不同，可将其分为，劳动法律行为、劳动行政管理行为、劳动争议仲裁行为和劳动司法行为。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第19条，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依
事实婚姻财产分割原则有： 1、男女平等原则； 2、照顾子女和女方利益原则； 3、有利生活，方便生活原则； 4、权利不得滥用原则； 5、夫妻一方所有的财产，在共同生活中消耗、毁损、灭失的，另一方不予补偿。 根据《婚姻登记条例》规定，离婚财产的分配一般遵循以下原则： 1、男女平等原则； 2、照顾子女和女方利益原则； 3、有利生活，方便生活原则；
事实婚姻的财产分割与登记婚姻相差不大。首先，如果男女双方能够平和处理问题，就可以通过协议离婚来分割财产，这与正常的婚姻关系的一样的。 但是应该按照以下原则进行：属于其中一人的财产的，并且得到法律承认的，归个人所有；属于夫妻共同财产的，还是应该均分处理。 【法律依据】最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第一条，当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。
房产纠纷事实没有签合同的处理方式是：应该提供相关凭证接受证据，以此来证明双方的买卖交易； 例如由当事人签署的送货单、收货单等，以行为作出承诺的，证明该行为已为相对人所接受的证据。 根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
隐瞒事实双方属于诈骗罪要根据具体情况而定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 【法律依据】 《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期
事故双方当事人对交通事故的事实有责任没有争议的，双方可以协商赔偿的问题，迅速恢复交通。 【法律依据】 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故
法院认定还款事实：认定借贷事实需要有一定的证据，这些证据包括借条、收据、欠条，借贷事实的发生是需要根据一些事实进行认定的，比如证人证言、款项交付情况等。 【法律依据】 《合同法》第二百零六条，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
妨害公务罪事实不清证据不足的处理：应当疑罪从无，对犯罪嫌疑人、被告人进行无罪释放。 【法律依据】 《刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行
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