国有独资企业的特点： 1、全部资本由国家投入。 2、股东只有一个。 3、不同于个人独资企业。 4、性质上属于有限责任公司。 【法律依据】 《公司法》第六十四条，国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定;本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人
筹资风险对企业的影响： 1、负债经营增加了企业的财务风险。 2、过度负债降低了企业的再筹资能力。 3、增加了企业的经营成本，影响资金周转。 防范措施： 1、树立风险观念。 2、建立防范机制。 【法律依据】 《贷款通则》第五条，贷款人开展贷款业务，应当遵循公平竞争、密切协作的原则，不得从事不正当竞争。
公司企业不给工资可以投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。 【法律依据】 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
面对疫情，企业生产因疫情所急需的物资，员工不可以拒绝加班。 发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受本法第41条规定的限制。 【法律依据】根据《劳动法》第四十二条，发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁生命健康和财产安全； 需要紧急处理的，延长工作时间不受本法第41条规定的限制。
企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。 可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬； 轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【法律依据】根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照
企业向合同对方主张不可抗力应该收集的证据有： 1、企业所在地政府、机构出具的证明或公告； 2、海陆空相关延运、延飞、取消等通知/或证明； 3、出口货物买卖合同、货物订舱协议、货运代理协议、报关单等； 4、其他所能提供的材料。 【法律依据】根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响； 部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。
企业因发现员工感染新冠病毒，要求员工离开办公场所，若员工拒绝可以开除。 这种情形下，已严重损害用人单位的利益，违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律； 用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定，以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同。 【法律依据】根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利； 休息休假的权利、获得劳动
企业因延迟复工导致不能按时交付订单的处理是应当积极与厂家联系，一面联系直接的产品生产厂家； 同时也需要关注上游生产原材料提供情况，以及生产所需的配件供应情况，如果出现供应风险，需要尽快更换供应商或者寻找备选方案。 【法律依据】根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响； 部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的
企业因疫情而导致经营困难，在管理用工上的建议有企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬； 轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，降低成本。为了保证正常营运，还可以采取集中工作、集中休息方式经营。 【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定： 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商
如果出口合同因受疫情影响而无法履约，国内企业作为出口方的应对是： 1、及时通知，应当立刻通过邮件或书面函件方式通知国外买方，并且采取一切可能的措施以减轻损害； 2、根据实际情况判断行使合同解除权或变更权； 3、协调上下游企业，寻求理解，共渡难关。 【法律依据】根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响； 部分或者全部免除责任，但法律
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