全国司法案例不径一致。在深圳，达到法定退休年龄的人员再提供劳动时，应认定劳动关系终止，与公司之间应为劳务关系而不是劳动关系。
如果是劳务关系就认定不了工伤，但是可以向公司主张人身损害赔偿。
可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费，如果有评定伤残，还可以按照伤残等级主张伤残赔偿金等相关费用。
法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人。 法律未禁止企业、事业单位及个体工商户招聘已超过法定退休年龄的劳动者，这表明我国对于公民行使劳动权利和履行劳动义务的年龄下限作出了禁止性规定。 而我国法律没有对劳动者的年龄上限进行限制，我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 劳动权
1、如果拆迁的房屋系私房，那么拆迁安置中的房屋补偿款就是原私有房屋的转化形式，仍然属于原房屋的产权人所有，但是对于其他形式的补贴或者费用，按照规定应当属于夫妻共同财产。 2、如果拆迁款系基于拆迁人是同住人身份而获得的补偿安置款，其性质上应当属于夫妻关系存续期间获得的补偿，并非婚前个人财产的转化形式，因此应当属于夫妻共同财产。 3、婚前承租的公有住房的拆迁款的形式，主要看公有住房是否
民间借贷法律关系的成立应当符合形式要件和实质要件，形式要件即达成合意的外在形式，如借条、借款合同、口头约定以及其他可以表明双方借款合意的形式；实质要件即款项的实际交付。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第七条，民间借贷的基本案件事实必须以刑事案件审理结果为依据，而该刑事案件尚未审结的，人民法院应当裁定中止诉讼。
主犯和首要分子两者之间的关系： 其一、有一部分主犯不是首要分子：在共同犯罪中，起主要作用的主犯不是首要分子的情况。 其二、有一部分首要分子不是主犯的情形：主要是在一些轻微聚众犯罪，如聚众扰乱公共场所秩序罪中，可能只处罚一个首要分子，因而不存在共同犯罪问题，也就不存在主犯问题。
由于劳务关系不适用劳动法、劳动合同法的相关规定。故解除劳务关系是无法要求劳动合同项下的经济补偿金与赔偿金的。 若双方存在其他约定，可按照约定请求相关赔偿。因此，请先行确认双方的关系为劳动关系还是劳务关系，以保证法定补偿的获得。
相邻关系是指土地、土地上的自然物或建筑物的相邻所有人在使用或经营这些相邻的不动产时，相互发生的权利义务关系。 在相邻关系中，一方在使用或经营自己的不动产时,负有不得妨碍对方合理行使权利的义务，同时也有权要求对方不妨碍和侵犯自己权利的合理行使。 在处理相邻关系时要坚持兼顾利益、提供利益、公平合理的原则。
养老保险与退休金关系如下： 1、养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。 2、养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。 3、养老金是需要你缴纳社保的，而退休金是由单位发放，退休金和养老金不可以同时领取，每个人一生只能领取一种，领了单位或个人发放的退休金，就不能领买社保之后的养老金。
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