拖欠农民工工资的赔偿标准是根据《劳动合同法》明确规定的，用人单位如果拖欠工资，需要按照法律规定支付赔偿金。同时，劳动者也需要了解自己的权益和维权途径，以便在必要时采取合适的行动来维护自己的合法权益。
农民工高温补贴的发放标准：以重庆为例，在一般高温天气下按每人每天不低于5元的标准来发放；在中度高温天气下按每人每天不低于10元的标准发放；在强度高温天气下则按每人每天不低于15元的标准发放。具体以各省的规定为准。
政府部门为农民工追讨薪资提供了多个解决方案，其中包括以下四个步骤： 1.首先与雇佣单位展开深入的沟通和协商。 对于设有职工代表大会（工会）的用人单位而言，可以首先向工会反映相关情况，利用工会这个有效的途径来与用人单位进行深入的交涉。 倘若此类单位尚未组建工会，仍然可以直接向用人单位提出协商需求。 为了加大声势，被拖欠工资的员工可以联合行动，向用人单位提出集体协商要求，从而施以更大的压力。 2．其次是拨打当地劳动执法监察大队的热线进行投诉。 进一步而言，可以选择向劳动监察部门进行举报，让劳动监察部门依法对用人单位进行严格的监督检查，敦促他们支付所拖欠的薪资款项。 3.当劳动用工单位仍未能支付欠款
农民工依法参加工伤保险，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
根据相关规定，就农民工伤亡子女抚养费标准如下： 根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。
农民工被认定为工伤的具体赔偿标准：医药费等费用根据实际情况支付。而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月等。
农民工拉横幅要账是否合法，看情况。 1.如果不扰乱企业工作秩序和不扰乱公共场所秩序，在欠账公司门口拉横幅标语不违法。 2.扰乱企业工作秩序和不扰乱公共场所秩序，违反了《治安管理处罚法》，不建议通过此种方式维权。根据《治安管理处罚法》规定，应当处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
一、核心结论 拖欠农民工工资的赔偿标准为：用人单位需足额支付拖欠工资，并按照应付金额的50%-100%加付赔偿金。 若构成刑事犯罪，用人单位责任人最高可判7年有期徒刑。 二、赔偿标准法律依据及计算方式 1. 法律依据 《劳动合同法》第85条：明确用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，按应付金额50%-100%加付赔偿金。 《保障农民工工资支付条例》：强化农民工工资支付保障，明确拖欠工资的行政责任及赔偿标准。 《刑法》第276条之一：规定拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
1、拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门，可以进行投诉。 2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 3、用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
1、农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉。 2、用人单位违反法律规定侵犯了劳动者合法权益的可以向劳动局、劳动监察部门投诉。可以直接向法院提起民事诉讼，追索应当支付给你的劳动报酬。
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