用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行，需要调岗降薪的，也需要与劳动者协商，而不得单方面调岗降薪。
派出所要求二次批捕是合法的，如果第一次批捕未对犯罪事实进行认定，可以进行第二次批捕。
申请工伤认定的一个多月还没有下来合法。递交工伤认定申请后，劳动管理部门通知工伤认定申请人到指定的地方进行鉴定，受理事实清楚、权利义务明确的社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定，或者自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
私人抵押汽车，只要到车辆管理所进行抵押登记，就是合法有效的。不去登记，就是无效的。
合同合不合法，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。 （一）合同当事人必须具有签约能力。根据法律规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 （二）合同必须具有对价或约因。 （三）合同的内容必须合法。 当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 （四）合同必须符合法律规定的形式。 （五）合同当事人的意思表示必须真实。 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。
根据我国民法典的规定，具有民事行为能力且有处分权的当事人，依据自己的真实意思表示签订的不违反法律强制性规定，也不侵害国家、社会公共利益或第三人的利益的合同，应为有效。
首先要判断代持的股份合同是否真实有效，只要签订的合同真实有效就受法律保护。代持股份在法律上属于隐名股份，是受法律保护的，但仅在实际拥有人和代持人有效，对外是代持股东要承担责任。依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
“借名买房”，这种行为在法律上不允许的，即使成功通过借名买到房子，因为房产证上的署名不是实际买房者，如果实际买房人和出名人在买房后发生房产纠纷，那么双方都要承担相应的法律责任。
只有房屋登记后才合法，和住几年没有关系。
依据劳动合同法的规定，劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同，而这类合同一般可以约定最低的服务期限。
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