居间合同终止的情形有：《合同法》第九十一条，有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行； (二)合同解除； (三)债务相互抵销； (四)债务人依法将标的物提存； (五)债权人免除债务； (六)债权债务同归于一人； (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
关于不得提出离婚诉讼的情形，婚姻法规定了男方不得提出离婚诉讼的情形： 1、女方在怀孕期间； 2、女方在分娩后一年内； 3、女方中止妊娠后六个月内。 【法律依据】 《婚姻法》第三十四条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
商品房退房的情形如下： 1、实测房屋面积与暂测面积的误差超过3%； 2、房屋质量不合格； 3、出卖人故意隐瞒所售房屋为拆迁补偿安置房屋的事实；等等。 【法律依据】 《商品房销售管理办法》第三十五条规定，商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；给买受人造成损失的
法律规定不适合死刑的两种情形如下： 1、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女； 2、审判的时候已满七十五周岁的人。 【法律依据】 《刑法》第四十九条规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
不适用协议离婚的情形： （1）离婚当事人双方的婚姻不属于合法有效的婚姻，例如属于无效婚姻、可撤销婚姻、事实婚姻以及其他同居关系等； （2）离婚一方或双方当事人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人； （3）不在中国登记结婚的涉外婚姻； （4）离婚当事人一方下落不明的； （5）离婚是对财产分割、子女抚养或者债务承担没有达成一致意见的的； （6）婚姻双方没有离
用人单位应当支付经济补偿金的21种情形： （一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动
下班途中受伤认为工伤情形是： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有在
（1）不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚； （2）精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚； （3）违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。 《行政处罚法》第二十五条规定：不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
根据《中华人民共和国合同法》第54、55、56条规定，一方可变更合同的情形有： (一)因重大误解订立的合同。表意人因为误解作出了意思表示；表意人对合同的内容等发生了重大误解；误解是由误解方自己的过失造成的；误解是误解一方的非故意行为。 (二)显失公平的合同。合同在订立时就显失公平；一方获得的利益超过了法律所允许的限度；受害的一方在订立合同时缺乏经验或情况紧迫。 (三)因欺诈、
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
