公司解散是否给员工代通知金，当一个公司的决策者或者决策层决定公司破产或者解散时，突然使得员工失去工作，这种情况下员工是可以选择要求公司赔偿代通知金的。 【法律依据】 根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由
在我国涉外注册商标许可合同必须备案。如不备案，许可人或者被许可人所在地工商行政管理机关将责令限期改正；拒不改正的，处以一万元以下的罚款，直至报请商标局撤销该注册商标。 【法律依据】 《商标法》第十七条，外国人或者外国企业在中国申请商标注册的，应当按其所属国和中华人民共和国签订的协议或者共同参加的国际条约办理，或者按对等原则办理。
婚内约定子女抚养权是不具有法律效应的，对抚养权不能协议约定。因为抚养权除了是你们夫妻的义务和权利，还是孩子的权利。 【法律依据】 《婚姻法》第三十八条规定：离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢
遗嘱不需要公证也能发生法律效力，公证只是加强了遗嘱的效力，只要遗嘱是被继承人真实的意思表示，如果不是自书遗嘱，符合了要式条件就发生效力。遗嘱不一定非要公证。 《继承法》第二十二条，无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。 遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
可以先履行抗辩权解除合同，但是要给与对方一定时间段的履行期。 【法律依据】 《合同法》第六十七条，先履行抗辩权，是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行一方未履行之前，后履行一方有权拒绝其履行请求，先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。
房屋的续租权在法律上称为优先承租权，优先承租权是指在房屋租赁合同中，租赁期限届满，出租人需继续出租的，原承租人在同等条件下优先于其他第三人取得租用权。 合同到期后，出租人应保障原承租人优先租赁权的实现。法律未规定但也不排斥。 《中华人民共和国合同法》第230条以及《城市私有房屋管理条理》第11条关于租赁房屋出售时承租人的优先购买权； 《合同法》第230条：出租人出卖租赁房屋的
根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条，人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。 父母欠债是不会冻结子女财产的，法院只能对父母名下的财产进行查封、冻结。
自己解除劳动合同不能办理失业证，要办理失业证需要厂里的证明，失业证的办理首先是确定身份。 根据《失业保险条例》第16条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明； 告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。其次是失业登记。 《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失
代通知金包含绩效工资，代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴及奖金等。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作
签了三方协议没签劳动合同是不可以的。三方协议不等于劳动合同，三方协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规、规定，有效期为： 自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。正式入职工作后还是要签订劳动合同的。 法律依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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