企业破产后企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”，可以先去市（区）人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市（区）档案局查询。 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力
可以退休的。退休金和计算养老金不受影响，但并不是所有的人都没有影响的。 符合以下条件的人丢失档案会影响办理退休、计算养老金有影响： 1，档案的重要性主要影响城镇的“中人”。人们对城镇中的“中人”的划分可能并不十分清楚。图片的小汇编： 在退休金制度之前，城镇中的“中人”的人事记录只能作为缴费的时间，其中退休年龄是根据档案的征集记录、毕业生的登记表和临时登记表。正确的工作。它包括
非机动车道逆向行驶是车辆行驶违章，需要接受车辆行驶违章处理，如扣分罚款，一般非机动车违章是不会计入到自己的个人档案当中的。 【法律依据】 《道路交通安全法》第三十五条已经明文规定了机动车、非机动车实行右侧通行。对逆向行驶的非机动车辆，交通管理部门可依照《道路交通安全法》第八十九条： 行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五
行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 行政处罚会记入个人档案，并且不能消除。 1、单位档案。记录一个单位成立以来的发展情况，包括办公楼、设备设施等资产和机构设置以及人员配备情况。 2、个人档案。记录一个人出生以来的主要经历，包括上学、培训、工作、加入党/团组织/人大代表/政协委员情况和奖惩情况。 虽然行
单位把职工档案弄丢了，可以要求用人单位补开就业关系证明；造成的损失的，可请求用人单位承担侵权损害赔偿。 因为职工人事档案所承载的权利性质是人格权，当人格权遭受侵犯的，可以要求用人单位承担侵权赔偿责任。 相关法律依据： 1.参照《人事档案管理办法》第三条的规定，职工人事档案是职工个人的工作业绩史，思想成长史，品德作风，能力表现的综合，其内容的每一个部分无不具有人格的内容。
单位档案和户口身份证不一致，办理退休手续时，年龄核准以本人档案最先记载的出生时间为准。 实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 对职工出生日期的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准 劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理
醉驾检察院把档案退回交警大队一般是证据不足，补充证据。 醉驾由交警部门负责管理，交警大队应将醉驾的相关卷宗和证据全部都准备齐全以后直接移交给检察院。 《公安机关办理醉酒驾驶机动车犯罪案件的指导意见》中规定：交通民警对当事人提取的血样要当场登记封装，并立即送县级以上公安机关检验鉴定机构或者经公安机关认可的其他具备资格的检验鉴定机构进行血液酒精含量检验。
单位把职工档案弄丢了只能补开就业关系证明，造成的损失可请求原劳动单位赔偿。档案丢失除承担继续补办员工的档案外，还应当适当赔偿员工的精神损失。 理由如下： 职工档案的义务保管人确定：机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。可知，机关、企事业单位是职工档案的义务保管人，没有尽到保管义务的，应当承担法律责任
根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月； 结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。
行政处罚会录入档案，而且不但会进入个人档案，单位的档案也会记录，行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 依据《行政处罚法》的规定，行政机关作出行政处罚决定后，会将处罚相关信息进行记录，并且会计入计算机系统保存。
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