受疫情影响，不能正常履行合同义务的当事人提供的相关证明具体可包括： 当事人所在地政府关于本次疫情的事实性证明材料，本次疫情与不能正常履行合同义务之间存在因果关系的证明材料等。 根据《合同法》第一百一十八条，当事人一方因不可抗力不能履行合同的； 应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
如果疫情是不能预见、不能避免并不能克服的客观情形的，属于不可抗力。 根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。 当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
合同一方当事人借新冠肺炎疫情恶意违约，不能证明疫情与违约行为之间有因果关系的，应当承担违约责任。 具体应对方法有： (1)充分了解合同相对方所在她疫情发展情况、政府管控措施、人员复工情况等疫情相关信息，以便判断其受到的实质影响及损失情况。 (2)保持与对方沟通，尽量搜集、固定证据。 (3)疫情结束后积极主张己方权利，就对方违约造成的损失进行索赔。 根据《合同法》第
个人受新冠病毒疫情影响暂无收入的，可以申请延期偿还房贷、信用卡。 根据《关于加强银行业保险业金融服务配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》规定： 对受疫情影响暂时失去收入来源的人群，要在信贷政策上予以适当倾斜； 灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。 对感染新型冠状病毒的出险理赔客户要优先处理，适当扩展责任范围，应赔尽赔。
个人受新冠病毒疫情影响暂无收入的，可以申请延期偿还房贷、信用卡。 根据《关于加强银行业保险业金融服务配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》规定： 对受疫情影响暂时失去收入来源的人群，要在信贷政策上予以适当倾斜； 灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。 对感染新型冠状病毒的出险理赔客户要优先处理，适当扩展责
因疫情原因职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，可以向公司请事假，工资可以按照实际考勤发放。 也可以申请休年假，工资正常发放。 根据《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假； 婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
因疫情原因职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，可以向公司请事假，工资可以按照实际考勤发放。 也可以申请休年假，工资正常发放。 根据《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假； 婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者停工停产的，在一个工资支付周期内； 应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。 根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的； 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动； 则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标
企业因受疫情影响导致生产经营困难的举证义务应当由企业来承担。一般来说需要通过行业属性、交易模式等因素综合判断。 具体的证明有：发布为防控疫情而暂时停产、停业的公告； 保留与合同相对方关于合同变更、解除的各种往来的函件、财务报表、员工调整薪资证明等。 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》； 企业因受疫情影响导致生
就新型冠状病毒肺炎疫情及政府部门因防疫需要所采取的非常规行政措施本身而言； 是符合法律所规定的不可抗力的定义的，应属于不可抗力。 根据《民法总则》第一百八十条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。 法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
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