公司破产清算债权的顺序如下：1、优先清偿破产费用和共益债务；2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破
【法律依据】《破产法》第37第2款之规定，破产财产优先拨付破产费用后，应当先偿付企业所欠职工工资和劳动保险费用。 企业破产退休职工医疗保险的解决办法： 1、企业破产后，与原企业职工即不存在劳动关系，医疗保险由个人自行缴纳； 2、个人可以选择在户口所在街道社保所缴纳居民医保，办理时需要提供本人身份证、户口本； 3、或者选择在存放档案职介所或者人才中心缴纳灵活就业社保，办理
资不抵债不清算破产不可以。只有当公司解散清算时，发现资不抵债而向法院申请破产清算时，前者为后者的必要条件。破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。 资不抵债指个人或企业的全部债务超过其资产总值以致不足以清偿债权人的财务状况。它与不能清偿是有区别的，不能清偿的法律着眼点是债务能否在正常维持，强调对债务清偿能力。 破产清算申请主体：
破产清算的前提根据《破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。 破产清算顺序如下： 1、进入破产清算程序。 2、成立清算组。 3、破产企业的全面接管。 4、破产企业的财务审计。 5、破产财产的清理清算。 6、制定破产财产分配方案。 7
我国破产法并没有对破产重整的时间作出规定。一般来说，重整的时间通过重整计划确定。在重整过程中，破产管理人可以在特殊情况下想法院提交申请延长重整时间。一般来说的重整时间是2到3年。 《破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
要是公司破产员工应依法维护自己的权益。 根据《劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。 第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
企业破产清算报告内容有： 1、破产清算组的成立情况； 2、清算组完成的主要清算工作； 3、破产企业大宗资金的走向及回收情况； 4、破产企业法定代表人及经营管理人员的离职在职审计情况； 5、企业破产原因分析;破产清算案待研究和待完善、待解决的问题。 【法律依据】 《企业破产法》第一百一十一条，管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。 管理
破产清算需要多长时间，法律没有明文规定，因为企业破产的情况很复杂，公司欠税，在清偿破产费用和共益债务，员工工资补偿金等之后，清偿所欠税款。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工
公司破产的后果是： 一、债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的，须经人民法院许可。 二、破产企业从破产宣告之日起，即丧失对自己财产的管理权和处分权，其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算组使用。 三、破产企业未履行的合同，由清算组决定解除或者继续履行。 《破产法》第二十三条的规定，在以下三种情况下，人民法院应当以书面裁定宣
企业破产员工赔偿的标准根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不
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