厦门市的社保缴费标准分为厦门外来居民社会保险缴费标准和厦门居民社会保险缴费标准两种不同的缴费标准。 一、厦门外来居民社会保险缴费标准： 1.养老保险:按最低工资标准，企业缴纳14%，个人缴纳8%; 2.医疗保险:按上年度社平工资的60%，企业缴纳4%，个人缴纳2%; 3.失业保险:按最低工资标准，企业缴纳2%，个人不用缴纳; 4.工伤保险:按职工本人上年度月平均工
可以使用。 相关法律依据有： 1.根据《深圳市社会医疗保险办法》第三十二条规定： 基本医疗保险参保人按以下规定就医的，享受医疗保险待遇： (一)基本医疗保险一档参保人在市内定点医疗机构就医。 (二)基本医疗保险二档参保人门诊在选定社康中心就医，经结算医院同意，可以在与选定社康中心同属于一家结算医院下设的其他定点社康中心门诊就医;住院及门诊大病在市内定点医疗机构就医
社保中的生育险的报销标准为：由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例由各省市具体规定。 以济南市为例：生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。 其中： 1、顺产为270%; 2、难产为320%; 3、剖腹产为420%。 相关法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，
参保人员可以同时参加城镇职工养老保险和城乡养老保险，但是不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇； 其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。 相关法律依据： 1.《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第七条规定，参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的； 其重复缴
别人挂靠公司交社保需要的手续：个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。 个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。 工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人
灵活就业人员社保和企业职工社保有一定的区别。 1.灵活就业人员，实际上就意味着它是没有固定工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。 2.灵活就业人员社保和企业职工社保没有很大的区别。交纳的社保也是属于职工社保的范畴，所以说他和企业在职职工
户口转移对医保和社保有一定的影响： 1、户口迁移医保会受影响的，在达到法定退休年龄前(未领取养老待遇或未退休)发生的户口迁移，参保人只需要将起之前的社会保险关系及其资金按照规定办理转移手续，待新户籍地接收并处理完转移手续后，即可在新户籍地继续按照当地的规定参保即可; 2、若户口迁移时，已达到或超过法定退休年龄，则有两种情况需要注意： 一是，户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手
个人社保的缴纳方法： 1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选
不买了一般是不能退钱的，个别可以退保是有条件要求的。 法律依据： 根据《社会保险法》规定：个人账户不得提前支取。 社保是不可以退保的，只会随着工作地点进行转移、合并等。但如果中途断缴，社保局也会保留的账户余额，待退休时，拿着社保卡或身份证到当地社保窗口申领账户余额即可。但如果是到了退休年龄还未办理退养手续，那就可以申请退领“个人账户”余额加利息，所以就算缴纳了几年的社保，不想
15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。 按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。 法律依据： 根据《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
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