社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 养老和失业没有影响，但生育和医疗是有的。生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。 医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。 《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴
如果被法院定位失信被执行人，即老赖，规定是无法支付高额保费购买具有现金价值的保险产品。 老赖不能进行9类高消费，这九类行为包括： （一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位； （二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费； （三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋； （四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公； （五）购买非经
第1种情况、如果是自由职业者，没有到用人单位工作，可以找社保代缴公司帮你代缴社保。 第2种情况、如果你有工作，那你的用人单位可以为你缴纳社保。 用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定，也就是说用人单位必须为自己的员工购买社保，如果用人单位未办理社保，那你可以向劳动监察部门举报或者向相关单位仲裁、诉讼。 【法律依据】 《社会保险法》第2条，国
女性50岁社保未满15年是可以一次性补交的。 养老保险到退休年龄没交满15年，可以继续缴费到15年，然后办理退休手续，按月领取退休金。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
如果是单位缴费的话，由单位负责申报的同事在网上点击扣款才行的，如果是个人账户的话，由税务局操作，或许迟几天才扣款，只要保证账户有钱就好了。 根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
北京职工社会保险缴费比例： 养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%； 工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴； 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。 【法律依据】 《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
北京社保最低基数每年都会调整，北京地区，社会保险缴纳基数的上下限和上年度本市职工平均工资有关：2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。 五项社会保险的缴费基数上限均为上年度本市职工平均工资的3倍。也就是2018年7月到2019年6月，北京市在岗职工的社会保险的缴费基数上限调整为8467*3=25401元。 【法律依据】： 《
个人补缴社保流程： 携带职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。 第一、参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交当地医疗保险经办机构。 第二、当地医疗保险经办机构审核后进行补缴处理，确定补缴期限，打印《补缴确认表》，交参保单位确认后出具征缴计划。
不可以抵税，税是税，社保是社保。 社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别。 【法律依据】 《中华人民共和国宪法》第五十六条 中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。
公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有： 1.要去社保中心开户,需要带上营业执照。 2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。 3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。 员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。
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