未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿。
公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。 从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。
公司不签劳动合同不买社保职工意外受伤的也是公司承担赔偿责任的，但是前提必须是该意外受伤经工伤认定确认为工伤事故。 所以，不签劳动合同要申请工伤认定的办法，就是先通过其他的证据证明了和公司存在劳动关系，这样申请工伤认定之后可以向公司进一步索赔。
老人去世后社保的处理：如果是企业退休人员，到户口所在地派出所开出死亡证明，带着户口本，与死者亲属关系的有效证件。 到社保服务中心申请，会把死者个人账户全部资金余额退还，另外发放10个月当地当年社平工资的丧亡补助。
根据实践，离职后可由职工本人凭原单位出具的解除或终止劳动合同证明，到当地社保经办机构办理暂停社保，把证明交给社保经办机构会得到一定的失业补助。 办理暂停之后社保经办机构会给一份暂停社保的证明，证明在当地缴纳过社保。
可以向用工所在地的劳动监察机构递交投诉文书，劳动保障监察机构接到投诉后依法依规做出是否受理的决定，如受理则应进行立案查处。
投诉文书应当载明投诉人信息、被投诉用人单位信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等。具体情况向当地劳动保障监察机构咨询。
依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的。 个人可以以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收
社保基金和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。 新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。
养老（单位20%，个人8%）；生育（单位交）； 工伤（单位交，个人不交）；医疗（单位10%，个人2%*基数+3）； 失业（单位1.5% 个人0.5%）；公积金（最高不超12%，单位个人各一半）。 【法律依据】：《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动法
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
