社保女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。 《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。 长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
1、可以选择补交，也可以不补交或者选择等退休的时候一起补交。 2、现在要补交的话，一次补齐或者分月补交都可以选择。没有硬性规定。 退休的时候再决定是否补交也可以，如果缴费年限超过15年的话，也可以选择不补交。 补交的话，因为缴费年限长，所以工资也会高一点。同时，此时补交会有利息需要补交。 【法律依据】 《社会保险法》第2条，国家
职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从职工养老保险转入新农保，待达到新农保的领取条件时，按照新农保办法计发相应待遇。 但是需要知道，进行保险转移时只能转走养老保险中个人缴纳部分，不转统筹部分。 《城乡养老保险制度衔接的暂行办法》规定：参保人员从职保转入新农保，其参加职保的缴费年限，可合并累加计算为新农保或城镇居保的缴费年限。 参保人员从新农保或城居保转入职保，其参加新农
1、在医保定点医院激活。农村社保卡只要已经完成正常的缴费手续，农民在看病时带上新卡看病挂号时，医院工作人员可直接给你开启社保功能，然后你就可以正常的使用社保卡了。 2、在社保服务网点激活。社保部门都是主管这些事务的，所以想要激活社保卡可以到社保部门窗口，网上开通查询社保信息的业务必须到社保部门去办理。 3、拨12333社保电话激活。如果想更为快捷便利的激活社保卡，也可以拨打社保电话
老婆生孩子不可以用男方的社保卡报销的，但是职工配偶无工作单位的，符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。
领取生育津贴期间停交社保就不可以领取生育津贴了。 生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上);在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。 根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为，法律规定企业需按时足额缴纳社会保险。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定： 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 该条规定对单位按时足额缴纳社会保险费做了原则性规定。
社保退保后纪录是有的，登陆当地的人力资源社会劳动保障局官方网站、点击个人查询、输入身份证号码、社保卡的密码、进入后就是你的基本信息，逐项查询即可。 【法律依据】 《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为
有两种处理方式： （一）转移手续是需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出的社保局申请即可。 （二）可以申请退，但退不回来完的，你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（包括养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险。 【法律依据】 《社会保险法》第五十七条，用人单位应
由单位承担。劳动合同有效期内，劳动关系没有解除，公司是需要交纳保费的。必要时你可以考虑向社保部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】：《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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