1、行为人证明自己犯罪的数额没有达到较大的，则不成立犯罪，不用坐牢。行为人犯罪情节较轻，有悔罪表现，并且没有再犯罪的危险的，则可以争取缓刑判决； 2、职务侵占的数额达到3万元以上，是需要承担刑事责任的，想尽可能不用承担刑事责任，需要职务侵占后积极进行退赔，获得工作单位的谅解； 3、达到立案标准公机关立案侦查后发现职务侵占的行为并不构成犯罪可能不用坐牢。
职务侵占20万没有罚金。该行为构成职务侵占罪。
职务侵占300元单位有权开除，并且脏款全部退还。 侵占公司三百元，虽然不构成犯罪，但是一种严重违反公司规章制度的行为，损害了公司的利益，公司有权开除劳动者。
构成职务侵占数额为800万的，属于“数额巨大”的情形，根据《刑法》规定，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占是可以先拘留的，但是需要符合以下情形： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； 2、在身边或者住处发现有犯罪证据的； 3、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； 4、有毁灭、伪造证据或者串供可能的； 5、有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
职务侵占一般判三年以下有期徒刑。
只要符合职务侵占罪的相关要件就属于。 职务侵占罪属于特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员，既可能是集体性质的，也有可能是私人所有的。 本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
1、职务侵占7万元判处五年以下有期徒刑或者拘役。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占7万元属于数额较大的情形，在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 2、侵占罪是指以非法占有为目的，实施将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还，从而构成的犯罪。本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。
职务侵占案件立案标准利用职务便利非法占有财产5000元以上。侵占行为是否构成犯罪和数额多少有直接的关系，5000元至1万元以上会被以职务侵占罪定罪量刑。原则是上，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。侵占1万元以上的的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额10万元以上的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司职工实施职务侵占是违法的，一般会构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯此罪，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
