人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。 最早的上海市上调养老金已于5月18日发放到位。其他各省也已制定实施细则，并于5月底前报人社部、财政部审批。 【法律依据】 《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴
国家不会出台这类政策的。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》； 和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条，
灵活人员50岁退休依据： 1、现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔78〕104号)，该办法第一条指出： 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。 2、现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)；
（一）按照干部退休有关规定，机关事业单位工作人员缴费至本人到达退休年龄（含经批准适当延迟退休的退休年龄）的当月后停止缴费； 养老保险经办机构按规定核定养老保险待遇，并从批准退休时间的次月起发放养老金。到达退休年龄（含经批准适当延迟退休的退休年龄）的人员，未按规定及时办理退休手续的； 其超龄期间缴费，不得计算为缴费年限，只能按到达退休年龄的时间进行待遇核定。超龄时间个人缴纳部分一次性
高级工程师退休没有专项补贴，缴费工资指数，是计算基本养老金的主要指标之一，有高级职称平时工资收入高，缴费工资高，缴费指数相对较高； 计算出来的基本养老金也就相对较高，待遇通过缴费工资指数来体现。 【法律依据】： 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连
个人参保退休手续如下： 劳动者持身份证、照片、养老保险手册到劳动保障部门申请 第1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。 第2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 第3.呈报材料：职工档案；职工养老保险手册；二代身份证原件；企业职工退休核准表；社会保险缴费发
这个问题没有固定的答案，这方面的情况因人而异。这取决于养老保险的个人支付，就是说你之前往里面交了多少钱，还有你退休以后你在的地方的相关政策。
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的； 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
其实通过分析养老金的计算公式，我们的工龄还是十分重要的。比如基础养老金，全国统一的计算方式是： 本人退休上年度的社会平均工资和本人指数化的平均缴费工资的平均数，乘以缴费年限，乘以1%。 【法律依据】 《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计
依据《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》第五条：离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数； 5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。
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