李启明律师
安徽-合肥 安徽广运律师事务所
半个月前，对方网约车全责，说报交警要罚款，所以没有报交警，直接走对方保险 ，现在车修好了，联系不上对方，需要对方公司盖章，保险公司才能理赔，我应该怎么办
交通双方事故没有经过交警责任认定是无法单方交保险理赔的，除非对方现场赔偿了你的损失。因此目前情况下，你还要去报警，由警方去调查事故事实。因为没有人伤，双方可以自行协商处理，但必须留有事故现场的照片。想必你是留有照片的，把这些照片提供给警方，相信警方会为你找到对方。
我们公司没有签订劳务合同，我在公司上了6个多月，现在离职了，也是提前15天给公司报备，现在公司同意离职，但是公司现在不给发工资，应该怎么办
在公司作出同意你离职的决定之时，公司即应当与你结算此前所欠的工资。劳动法要求工人工资应于当月发放，离职时即时结算。目前的办法，一是向公司提出结算工资；如无结果可以向所在地的劳动行政管理部门投诉；还可以向当地的劳动人事争议仲裁委提出劳动仲裁。当然，你的争议还不仅限于工资，还有未签劳动合同的问题，劳动合同法要求，用人单位应当于劳动者入职的一个月起至一年内签订劳动合同，未签劳动合同的用人单位应当支付劳动者双倍工资，所以你还可以请求公司向你支付五个月的工资。
因为买房，开始被销售说可以走首付贷解决首付问题，签了预售合同交了5万定金和首付款，期间一直说备案了不肯退房，然后介绍的首付贷我通过不了开发商要没收我所有交的钱，看的宣传图没有阳台，实际预售合同里面的图
因为你的合同能够备案，应是商品房买卖合同，交付5万定金或预付款。现在因为首付贷无法办理，导致合同不能实际履行。因为首付贷无法办理非你主观上的故意欺骗，而是客观上的原因，故你对合同不能履行不负有责任，开发商无权取得你的定金或预付款。你可以要求开发商解除合同并返还定金或预付款。
收到解除劳动合同关系通知书，理由是违反公司调度规则，出现严重失职；我跟前任交接时没有这项，公司也未通知过。请问如何处理？
公司以你违反调度规则辞退你，首先确定公司的这项规则是否通知到你，或者在与你有关的公开场合出示、张贴、让你应当知道。其次是该项规则有无经过工会讨论通过，如果没有则该规则的成立程序上不合劳动合同法的规定。符合以上任一点，公司即为违法解除劳动合同，可以要求公司撤回对你的辞退或对你进行赔偿。
甲方未与我签订工程承包合同，也未谈工程造价，现在工程做好了，甲方让我补签承包合同，但甲方给出了价格我不能接受，甲方以不签合同不结算工程款相要挟，我该怎么办？
除了未签订承包合同，其他可有你们双方约定做工程的证据，如微信记录等，证明你们之间曾经对工程造价有过约定。如果什么都没有，佩服你，一个大好人！如同借钱给你别，不要别人出借条一样。目前，需要做的，收集工程是你做的相关证据，审计工程量的大小，在与对方协商无果后，向人民法院起诉。
