工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。
要进行工伤鉴定的。 1、鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤申请时间是除斥期间，属于不变期间。
分公司注销可以单方解除劳动合同。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
因公殉职在严格意义上来讲，并非法律术语，其一般是指国家机关工作人员在公职期间因公死亡。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 因公殉职与工伤的认定标准并不一致。因公殉职一般是由县级以上单位的组织或人事部门批准和县、市、市辖区民政部门审核同意。而工伤的认定需要严格按照《工伤保险条例》的相关规定由社会保险行政部门进行认定。
发生工伤事故的，工伤认定不能申请劳动仲裁。申请工伤认定的，当事人应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
公司和员工协商一致的，可以变更劳动合同的期限，变更后的劳动合同由公司和劳动者各执一份。
拒不支付劳动报酬不是违反治安管理的行为，所以拒不支付劳动报酬案不构成犯罪的，不会转为治疗处罚。而是给予用人单位行政处罚。
假释人员在假释期间达到退休年龄的，不能办理退休手续，等假释期满，服刑结束后，才办理退休手续。
解除劳动合同的经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳务合同纠纷向法院起诉的，不需要将劳务合同履行地作为证据提交，法院会对提交的材料进行审查，确定是否具有管辖权。
劳动者被裁员获得经济补偿的，经济补偿在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过3倍数额的部分，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
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