出轨离婚不需要冷静期。出轨离婚案不会给予冷静期，离婚冷静期只适用于双方到婚姻登记机关去协议离婚的情形。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条：“自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请”。
即使女方没有工作，只要她能证明自己有能力照顾好孩子，并且能提供有利于孩子成长的环境，她仍然有机会获得抚养权。
女方在哺乳期可以离婚。女方哺乳期离婚的途径有诉讼离婚和协议离婚，以协议离婚为例，只要男女双方都同意离婚就可以到民政局办理离婚手续。但男方在女方分娩后一年内不得向女方提出诉讼离婚，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。
毁坏文物罪的量刑需根据具体情况判断。一般情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“情节严重”的情形包括多次毁坏公私财物、毁坏公私财物数额较大、造成公私财物重大损失、毁坏手段恶劣等。
骗取贷款30万，如果构成贷款诈骗罪，属于“数额巨大”的情形。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，应依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
非法辞退是指用人单位以违反劳动法规定的方式终止劳动合同关系，或其终止过程（即解除程序）存在违规行为。
农民工在追讨工资时，应首先明确自己与用人单位之间的法律关系，如果属于劳动关系，则需在一年内提起仲裁申请；如果选择诉讼途径，则需在三年内提起诉讼。同时，农民工在追讨工资过程中，应积极收集证据，以便在仲裁或诉讼中能够证明自己的权益。如果遇到困难，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
用人单位在出具离职证明时，应确保内容的真实性与合法性，避免包含对员工再就业构成负面影响或暗示因被解雇离任的表述。若离职证明中包含了对员工不利的信息或评价，将构成对员工平等就业权以及自主择业权的侵权行为。
试用期三个月是需要交社保的。
公司调岗位员工不去是否有赔偿，取决于调岗的合理性、劳动合同的约定以及员工是否同意调岗。如果公司调岗不合理或违反了劳动合同的约定，员工有权拒绝并申请劳动仲裁要求赔偿；如果公司调岗合理且符合劳动合同的约定，员工应当接受调岗，否则公司有权解除劳动合同且无需支付经济补偿金。
在尚未正式解除劳动合同时，一般不建议您直接入职别家公司。
劳务合同中确实存在误工费的赔偿问题，但具体赔偿金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定。如果因劳务合同中的误工费问题发生纠纷，建议双方首先通过协商解决，如果协商不成，可以依法向法院提起诉讼。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
