可以与公司进行协商，要求公司结清您应得的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据，如工作合同、工资条等，以证明公司存在拖欠工资的行为。
职务侵占300元单位有权开除，并且脏款全部退还。 侵占公司三百元，虽然不构成犯罪，但是一种严重违反公司规章制度的行为，损害了公司的利益，公司有权开除劳动者。
侵占罪能要求公安机关侦查。
误伤致人重伤的判决会根据具体情况而定，但通常会依据《中华人民共和国刑法》第二百三十五条的规定进行定罪量刑。该条规定：“过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。”这意味着，如果某人因过失导致他人重伤，可能会面临三年以下的有期徒刑或者拘役的刑罚。
在涉及到因彼此之间发生冲突而导致某方受到人身伤害的事件中，依据《中华人民共和国刑法》第234条之规定，该行为将被定性为故意伤害罪名。 因此，双方均有可能须承担相应的刑事所带来的法律后果。
扇动或指使他人实施暴力行为的行为已经构成了教唆犯罪，这是一种触犯刑法的合法性问题。 依据法律规定，教唆特定人士触犯刑事罪行的行为，应当根据其在共同犯案过程中所扮演的角色和发挥的作用大小来对其予以定罪与量刑；假如被教唆之人实际上作出了故意伤害的行为，且造成了受害者至少轻伤级别的伤害结果，那么作为罪责背后的教唆者也必须承担相应的刑事责任，并依据其教唆的内容本身而算作是该故意伤害案件的共犯之一。
根据我国相关法律法规，对于价值在三百元人民币之下的盗窃行为，虽尚未构成经济类犯罪，仍应接受公安机关依法进行的行政处置。
如果行为人实施了生产、销售假药的违法行为，并且这种行为已经达到了足以对人类身体健康产生严重威胁或损害的程度，那么根据相关法律法规，他将面临最长达三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需支付高额的罚金，罚金的具体额度为销售金额的百分之五十以上两倍以下。
如若被判定构成了掩饰犯罪所得收益的罪行，相应的判决标准将根据具体情况定为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金的处罚；如果情节严重，则可能被判处三年以上直至七年以下的有期徒刑，同样伴随有罚金的处罚。
故意犯罪的行为人类似于具有明知且期待其发生的心态和情感，在其行为过程中，清楚地意识到自身的举动将导致相应的后果，并且故意实施此类行为；而过失犯罪中的行为人的主观意图则表现为过度自信或轻信可以躲避的认知，该类行径并非基于他们刻意寻求某种消极结果的意愿，往往是因为行为人未充分保持警觉性、警惕心以及周密的思想行动，才导致了不测的后果。
使用伪造企业印章的行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，属于伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的犯罪行为。对于此类犯罪，法律规定了相应的刑罚，即处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
在某些特定情况下，如果涉案人涉嫌假冒医生名义并通过贩卖假药来进行欺诈，那么他们往往不被判定为欺诈犯罪。
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