刑事案件在侦查阶段，犯罪嫌疑人、被告人符合取保候审条件的，可以申请取保候审，取保候审的条件如下： （1）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （3）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （4）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审的程序如下： 1、被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属以书面形式向决定机关申请取保候审； 2、决定机关应当在接到取保候审的申请书后7天之内作出是否同意的答复； 3、决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当报县
1、可以。在法院判决生效之前的任何时间只要符合有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、 （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 2、取保候审由公安机关执行。
疫情期间公司发放工资应当按照企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
婚约期间的赠予不属于不当得利。所谓不当得利，是指在没有合法依据下取得利益，并且取得的利益会造成他人的损失，但是婚约期间的赠与对方财产是有相关的法律依据的，不构成不当得利。 根据相关法律规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
怀孕期间男方出轨一般由夫妻协商处理，法律不予规范。因为一般的出轨仅触犯道德，并不违法。但若双方据此协议离婚的，可订立离婚协议，共同申请离婚登记，经过三十天冷静期，即可领取离婚证，若无法协议离婚的，可提起离婚诉讼，但男方不得提出离婚，且出轨不是法定离婚条件。
关于合同违约怎么计算，要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。 第二种情况，如果合同对违约金没有约定，或者是约定不明确的这种情况下，就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失，这个损失的金额就是违约方应当承担的违约金。 第三种就是如果说守约方的损失不好计算，那么也可以按照违约方因为他的违约所得到的利益，这个他得到的利益可以作为违约金的数额来进行计算。
解决合同纠纷的方式主要有以下几种： 1、协商解决：双方当事人如果过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。 2、调解。 3、仲裁解决。 4、诉讼解决：当事人双方在无特殊约定的情况直接通过向法院提起诉讼的方式解决。
可以离职，但最好清算后离职，公司破产员工有权要求结算工资并支付解除劳动关系经济补偿金。 公司在宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算后公司也就消灭了法人资格。 此时公司既然都不复存在了，那么与员工的劳动关系自然也就要解除，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。 员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 （补偿金按工龄计算： 满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例
疫情期间公司要求加班的应该支付加班费，不予支付加班费的，可以拒绝。加班与否对劳动者而言是可以自己决定的，公司没有强迫劳动者加班的权利，但是因特殊原因急需要加班的，需要支付加班费。延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
诉讼期间，如果法院还未裁定合同无效的，当事人还需要履行合同。只有被人民法院裁定合同无效后，就不需要履行合同。但是，以下情形在诉讼期间可以不履行合同：法律上或者事实上不能履行；债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；债权人在合理期限内未请求履行。
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