段学安律师
重庆-江北 重庆锋语律师事务所
男方婚前贷款买房，房子登记在男方个人名下。房贷没有还完。现在我们协议离婚。房子归男方，给我一些补偿。但他没有钱。准备房屋抵押贷款，如果他在30天冷静期内房屋抵押贷款，这样属于夫妻共同贷款吗？
你好，男方贷到款后是要把钱全额或者部分支付给你的，到时候就会有支付记录；在离婚冷静期内你们仍然是夫妻，根据我国法律规定，夫妻共同债务的认定标准，一是共债共签，二是用于夫妻共同生产生活，如果你老公故意披露打款支付记录给债权人，而你又收了这笔钱，很难说明你收这笔钱不是用于夫妻共同生产生活的，所以从实操上建议，先签订好离婚协议，约定好补偿内容，然后离婚后男方再支付给你，这样男方在离婚后抵押贷款，再支付给你钱，债务就与你无关了
公司前员工进公司盗窃，公司在五楼，（从公司后门将铁链剪断进入），但是不能证明他偷了什么，只有监控拍到他翻东西。现场有他的血迹，逗留长达4个小时，然后将铁链恢复扣好，伪装没人进过的样子，从腰处绑绳子，在
你好，该员工行为应属于入户盗窃，该行为不以最终盗窃结果为准，现有证据已经能够证明其行窃的事实，建议立即报案处理。 刑法第264条规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。从法条设置来看，盗窃罪的设置旨在保护合法的财产所有权不受侵害，因此盗窃罪本质属于侵财性犯罪，然而，由于行为人盗窃行为的多样性，盗窃时往往会伴生侵犯其他权利，盗窃金融机构会侵害正常金融秩序、盗窃致受害人受伤会侵害身体权、入户盗窃会侵害受害人的居住安全，这些情节往往会导致盗窃犯罪行为的加重，却未改变盗窃罪非法占有的本质目的。因此，笔者认为，一般情况下盗窃罪是否既遂应当已是否以实际侵害合法的财产所有权，是否实际窃取财产为准。 然而，《刑法修正案(八)》对刑法第264条盗窃罪条文进行了修改“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑”。该条款正式增加“入户盗窃”这盗窃一行为方式。因此，在既构成普通盗窃，又构成“入户盗窃”的情况下，应该是特别优于一般，“入户盗窃”优于普通盗窃进行评价。 入户盗窃的既遂与未遂的区分标准，同样应当依据盗窃罪的基本犯罪构成要件来判断，入室盗窃不仅仅侵害了盗窃罪所保护的合法财产权，同时也侵害了受害人的居住安全，本质上应当属于行为犯的范畴。笔者认为入户盗窃未获取财物的情形应当分两种不同的情形进行分析。第一种情形，行为人以盗窃为目的着手采取撬门窗等手段时，其已着手实行犯罪，此时因意志以外原因未能撬开门窗，此情形下行为人还未实际侵犯公民的住宅安宁权，只是威胁到公民的住宅安宁权，也谈不上实际侵犯了公民的财产权，情节明显轻微，此时不宜以入室盗窃定性，也不宜以盗窃罪定罪。第二种情形，行为人进入他人住宅内，未能窃得财物即被发现，或者未找到试图盗窃的财物即离开住宅，或者取到财物后即被发现，后携带财物逃离住宅，在逃跑途中被抓获，这些行为由于行为了实施了入侵住宅的行为，实际上已经侵害了入室盗窃所保护的住宅安全，也应当以盗窃罪既遂论处。
您好，我想咨询一下我们公司有个员工，工作时间受伤，去医院的时候家属要求走工伤不走医保，说后续都可以报销，但是目前查了一下工伤报销手续很繁琐，员工住院期间所有费用都是我们公司承担的，钱也不多，如果不报销
如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。 二、法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、工伤事故损害赔偿项目和计算标准 工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中，遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡，劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目： 1、住院伙食补助费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 2、医疗费：按实际支出的费用计算。 3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位继续支付。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、伤残补助金及伤残津贴： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的： 一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的： 一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为1个月的本人工资；按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的： 一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 6、工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 7、伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 8、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 9、供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 10、工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
我在一个壁纸软件里下载了一张图片，被朋友告知是漫画里面的漫画截图，我把这张图片做成代练价格表是否造成侵权？或者是否需要对方进行授权
你好，都属于侵权，但是能否引起权利人的关注还是要看你用于商业或者宣传的体量是否够大，还有是否滥用、恶意篡改等，简言之，你用该图片产生的经济价值或者社会网络影响足够大，权利人肯定会来找你麻烦，如果只是小范围传播，一般权利人不会引起注意。 一、未经过他人同意使用他人照片属于侵权吗 这种情况目前比较普遍。 从行为性质上而言，任何未经许可使用著作权人作品的行为都是侵犯著作权的行为，不论其是否以盈利为目的或者是否盈利。 因此，这种未经他人同意使用他人原创图片的行为，无论是用作社交媒体的个人头像，还是发朋友圈时作为配图，都是侵犯作品权利人著作权的行为。 所以，在使用他人原创图片时，应注意以下几点： 1.原创者有声明禁止转载的，一定不能使用; 2.如果不以盈利为目的想使用他人的原创图片，可以通过私信等方式联系原创者说明使用目的获得原创者同意;如果以盈利为目的，需要联系原创者并支付相关报酬之后使用; 3.如果未经授权使用他人原创图片并不以盈利为目的，需要在使用时注明原创者信息或者注明转载来源; 4.如果使用原创者图片后原创者要求删除，则应立即删除。 二、图片侵权的具体赔偿标准： 发生图片侵权，赔偿标准应按照以下因素顺序确定。 1、图片权利人的实际损失或图片侵权人的实际侵权数量 图片侵权应先考虑实际损失，即图片权利人的实际损失或图片侵权人因侵权行为给权利人带来的实际损失。 2、图片侵权人的非法盈利 权利人的实际损失无法估算的，赔偿标准还可以按照图片侵权人的非法盈利多少来估算需要赔偿的数额。 3、上述都无法确定时，由法院根据具体详情来判决 权利人的实际损失和侵权人的非法盈利都无法估算时，法院将根据双方提交的证据分析具体的情形，最后根据实际的情形来确定赔偿的多少。 图片制作者享有其拍摄的图片的著作权，非经图片著作权人同意，任何人不得侵犯图片著作权人的著作权。侵犯图片著作权的应当按照顺序确定赔偿标准，先是权利人的实际损失，再是侵权人的非法盈利，二者都无法确定的，将由法院根据具体情况来决定具体的赔偿标准。 有的人认为在使用他人照片的时候，若是用在商业上面，那么才算是侵权，如果仅仅是一般的社交娱乐的话，并非出于谋取利益的目的，自然也就谈不上侵权。但其实不管是否有牟利，对于未经同意擅自使用他人照片的行为，其实都是对他人的一种侵权，主要是侵犯了著作权。
我自己有个公司，我是法人，想委托一个财务公司帮忙转让出去，所以得把公司的营业执照，包括所有的公章等给到这个财务公司，去做法人的更改，那我有没有办法保障我自己的利益，在发生这种可能性时不会受到侵害？
你好，就好比你卖房子的时候，公司公章营业执照就像是房本和钥匙，在还没找好下家，没签合同也没有付定金的情况下，是不可能交房本和钥匙给中介的；而且办理相关的转移手续也不需要把公章交给财务公司，只是需要盖章等手续的时候你拿章配合盖一下而已，如果你交出去，风险不可控，一旦财务公司滥用公章产生债务，你没有任何办法脱身；所以建议等公司转让完毕，你再交公章等
