即使未签劳动合同，您与单位之间仍成立事实劳动关系，单位拖欠工资违法。您有权要求结清工资，并可主张未签合同期间的双倍工资差额。建议优先通过协商或劳动监察部门解决，若无效则申请劳动仲裁。
发现合同存在欺诈行为后，您可通过以下方式处理： 立即收集证据并咨询律师； 主张撤销合同或确认合同无效； 要求赔偿损失； 涉嫌犯罪的应向公安机关报案。 若及时行动，可最大限度挽回损失。
离婚后女方未配合办理房产过户手续的，男方可通过协商、诉讼或申请强制执行的方式解决。若离婚协议或判决已明确房产归属，男方可直接凭生效法律文书申请强制执行过户；若房产未分割，需先通过诉讼确认产权归属后再处理过户。
签署空白劳动合同原则上无效或部分无效，具体需结合合同内容是否补全、是否侵害劳动者权益等因素判定。若用人单位事后填补的内容违反法定要求或存在欺诈，劳动者可主张合同无效并索赔。
超载车辆发生交通事故时，对方车辆是否承担责任需综合判定：若对方存在交通违法行为（如闯红灯、超速等）且行为与事故发生有直接关联，则需承担相应责任；若超载是事故唯一原因且对方无过错，则由超载方承担全部责任。
根据现行法律规定，房产赠与合同本身的效力不会单纯因经过七年而失效，但需结合合同履行情况、是否办理过户登记以及撤销权行使期限等因素综合判断。
员工不接受调岗时，公司应优先协商解决；若调岗合理且程序合法，可依法处理；强行调岗或违法解除合同将面临赔偿风险。
查封不可分割财产时，需通过整体处置、分割程序或代位诉讼等方式处理，确保合法性和债权人权益。法院对不可分割财产一般采取整体查封、统一处置，同时需保障共有人权益及被执行人基本生活需求。
起诉离婚最快可在3个月内判决，但需满足特定条件（如适用简易程序且无争议）。通常情况下，需根据案件复杂程度、程序类型及法院审理进度综合判断。
若婚外情行为构成《民法典》规定的“重婚”“与他人同居”或其他重大过错情形，无过错方可主张离婚损害赔偿（包括物质和精神赔偿），需通过协议或诉讼途径实现。
夫妻无法达成协议而起诉离婚的周期通常为3个月至1年半不等，具体时长受审理程序、争议复杂度、法院排期等因素影响。
一审判决生效时间 若离婚案件适用普通程序或简易程序一审判决后，15天上诉期满未上诉即生效。具体计算方式为：判决书送达之日起15日内双方均未上诉（以最后一方签收时间为准），判决自动生效。 二审判决生效时间 若一方上诉进入二审程序，二审判决自送达之日即时生效，无上诉期限制。
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