对此类特殊情况，目前法律、法规未作明文规定，一般在劳动仲裁、诉讼中由劳动仲裁委员会或人民法院根据不同的情况作出处理。
退休人员不属于我国工伤保险条例的保护对象，所以退休人员是不可以申请工伤认定的。
工伤赔偿里没有“误工费”这一项，但职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，对于受工伤的职工，停工治疗期间的工资还是会有的。
出于人道主义考虑，劳动争议发生后，只有符合法定情形，如对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，才可提前进行执行。
工程完工后，人社部门经核查施工总承包单位没有拖欠农民工工资的行为，施工总承包单位在一定期限内未提交返还申请的，应主动启动返还程序。
拖欠农民工工资的，农民工作为债权人，其工资具有优先权的。例如因未拨付工程款导致拖欠工资的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
对于拖欠农民工工资的行为，任何单位和个人都可以依据人社部门公布的举报电话、网站等途径，向人社部门进行举报。
按劳务关系处理可否直接辞退以劳务合同的约定为准，如果擅自将提供劳务方辞退，需要承担违约责任，赔偿相应的损失。
以下条件才能符合领取工伤保险： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在伤造成伤残的，如果受害人有被抚养人需要赡养的，可以主张赡养费，赡养费按生活费支付。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度和被抚养人年龄确定。
需工伤赔偿需要交齐养老保险，属于工伤的是可以办理工伤保险的。
劳动者发生工伤事故后，因治疗工伤而产生的医疗费用，由工伤保险报规定报销，所以，重症监护室治疗的费用，由工伤保险报销。
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