在一系列特定情况下，因协议终止劳动合同所领取的补偿金需遵守相关税收法律法规进行缴税。
当医疗期结束之后，在书面通知用人单位之后，员工选择单方面解除劳动合同时，若该行为源于员工主动辞职的意愿，那么通常情况下，雇主无需承担外的赔偿责任。
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，未按约定工资支付的（在发放时需扣除个人承担的社会保险费用、以及个人所得税等），劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
多次盗窃但是每次金额比较少也构成犯罪。
共同犯罪的认定主要依据《中华人民共和国刑法》第二十五条的规定。根据这一条款，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
依据我国相关法律法规规定，在刑事拘留执行期间，家属通常是无法探视被拘留者的。
在司法实践中，盗取他人宠物猫的行为往往会被认定为盗窃犯罪。
上诉不加刑原则则意味着在第二审程序当中，若仅有被告人单方面提起上诉的情况，那么不得对被告人加重处罚。
不定期租赁合同中原合同仍然有效。根据《中华人民共和国民法典》第七百三十四条：“租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期”。这意味着，在租赁合同到期后，如果承租人继续使用租赁物，并且出租人没有提出异议，那么原租赁合同将继续有效，只是租赁期限变为不定期。在此情况下，双方仍然需要按照原合同的条款履行义务，包括但不限于租金、付款方式、维修责任等。
租赁合同超期未继续签订，原租赁合同继续有效，但租赁期限变为不定期。根据《中华人民共和国民法典》第七百三十四条：“租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期”。在此情况下，承租人可以随时要求解除合同，但应当在合理期限之前通知出租人。
可以先协商。房主和租客协商解除合同。《租房合同》系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，故为合法有效，当事人应自觉履行合同约定的义务。如果未能按照合同约定，在未经过房主同意的情况下擅自将房屋转租，存在严重违约行为。按照上述法律规定，有权主张解除《租房合同》。如果协商不成，还可以直接起诉。
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