作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
没有续签合同超过一年仍然可以获得赔偿。
员工意外受伤请假期间，公司不能随意解除劳动合同。如果公司想要解除劳动合同，必须等待员工医疗期满，且符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件，才能依法解除劳动合同。
离职证明不是必须要在离职当天才能给。
解除劳动合同书和离职证明间确实存在明显区别。 解除劳动合同书通常会在劳动合同签约之后的约定履行期限内，由于各种原因导致合同的任意一方都可依法或依照各方共同约定提出以及提前结束劳动关系所产生的通知，这项文件就被称为解除劳动合同书，是由雇主或用人单位向受雇人提供的一种具备法律约束力的权威性文书。 离职证明却是雇主或用人单位以文字形式向受雇人员传达关于解除劳动契约的明确定义书面声明，它也是雇员与用人单位在终了劳务关系过程中必须出示的必要证明材料。
借款人有财产，一般不可以先执行担保人。
公司可以与其中一名股东签订债权债务转让协议，但需要满足一定条件。
企业注销后，债权债务不可以直接转给股东。
债务人转让债务无需经过抵押人同意。
当股东出资不足时，债权人可以依法起诉未履行或未全面履行出资义务的股东、未依法履行出资义务即转让股权的股东（如果知道或应当知道该事实且有过错）、协助股东抽逃出资的董事、高级管理人员或实际控制人，以及存在过错的验资机构或评估机构。在起诉时，债权人需要提供充分的证据来证明被告的过错和损害事实，并依法要求他们承担相应的责任。
被拒申请处理如下： 1、申请人如不认可评审结果，可在接获通告后十五天内向商标评审会提请复议； 2、如不服商标评定委员会决定，申请人可在接到通告次日起三十日内诉诸法院； 3、若申请人对被拒原因无异义，可修正问题后再次提交申请。
注册商标需要花钱。商标注册费用，主要与商标申请方式或途径、商标代理机构、申请商标数等有关系。
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